مشاوره حقوقی رایگان - روز های غیبت و کسری در مشاغل سخت و زیان آور

با سلام، با توجه به اینکه در زمان ورود به شرکت دوم، 11 روز به علت کم کاری پرسنل بیمه کسری در لیست بیمه میباشد، و کلا 18 روز کسری در 20 سال، اولاً آیا غیبت منظور میشه، دوما در زمان بازنشستگی مشاغل سخت، باید این 18 روز جبران بشه یا 7300 روز با غیبت و کارکرد عادی زیر یکسال ،میباشد، با تشکر

پاسخ ها:


از اداره مربوطه پیگیری کنید

12:12:45   1402/1/16

با سلام، چنانچه برای وکلای محترم سخته جواب پرسش‌ها رو رایگان اعلام کنن، لطف کنید این بخش حذف کنید، بنده سه سوال رو با سه خط جداگانه پرسیدم، جواب هر سه یک جمله تکراری، از اداره مربوطه پیگیری کنید. حیف وقت که برای سایت مزخرفتون گذاشتم

12:22:37   1402/1/16
بازنشستگی مشاغل سخت مشاغل سخت

سوالات مرتبط

قانون بازنشستگی مشاغل سخت در سال 1404
با سلام.قانون بازنشستگی با مشاغل سخت در سال‌های گذشته 20 سال کار و 42 سال سن بوده است. آیا در سال1404 همچنان پابرجاست؟ بنده بیست سال سابقه در مشاغل سخت و 44سال سن دارم.آیا میتوانم درخواست بازنشس...
درخواست نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور
سلام بزرگواری بفرمائید فقط طریقه محاسبه تعیین دستمزد حقوق بازنشستگی در کارهای سخت و زیان آور رو به بنده رهنمایی بفرمایید ممنون میشم...
بازنشستگی پیش از موعد
با توجه به قانون اداره کار هر یکسال کار در محیط سخت بصورت یکسال و نیم محاسبه میشود،پس من با سابقه ده سال کار در مشاغل سخت آیا میتوانم از طرح بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنم؟...
پرداخت 4% سختی کار برای کارگرانی که زودتر از موعد قصد بازنشستگی دارند
سلام کارگری در کارگاه کفاشی که در تمام مدت اجاره خود او بوده است قصد بازنشستگی دارد. با توجه به قوانین مربوط به مشاغل سخت او میتواند زودتر از موعد درخواست بازنشستگی کند. آیا پرداخت 4%سختی کار به عهده...
سلام بابت سختی و زیان آور
سلام . بنده بیست سال و چهارماه در چاپخانه بیمه پر کرده ام و عنوان شغلی من اپراتور چاپ بوده . آیا امکان بازنشستگی وجود دارد . ممنون میشم راهنمایی کنید. تشکر...