با سلام وادب خدمت شما
بنده در یک شرکت تولیدی کار میکنم در مرداد ماه سال 90 شرکت تعطیل و مجدد دی ماه باز شد و قرارداد بر اساس حقوق و مزایای قبل از تعطیلی بسته شد این شرکت در سال 91 با عقد قرارداد جدید حقوق پایه و حق مدیریت رو کم کرد و تا الان هم با حفظ سمت مشغول بکار هستم
سوال بنده اینست که ایا کارفرما میتوانست حقوق رو کم کند یا اجازه چنین کاری را نداشتند در ضمن یکی از همکاران بنده بعنوان کارشناس ارشد 9ماه بعد ترک کار و به شرکت دیگری رفتند و با شکایت حقوق کسر شده خود رو گرفتند ایا بنده با شکایت میتوانم به حق خود برسم
ممنون
با سلام، خسته نباشید.
اینجانب از سال 76 به صورت قرارداد پروژهای با مدت قراردادهای 3 ماهه در یک شرکت لوله سازی مشغول به کار شدم. از اوایل دهه نود که قرار بر این شد که پیمانکاران از شرکت ها حذف ش...
با سلام احترام : بنده مدت 15 سال در یک شرکت خصوصی (سهامی خاص) وابسته به دولت مشغول به کار می باشم (داری ردیف بودجه و تمدید قرارداد هر ساله با خود شرکت نه پیمانکار می باشم) که حقوق پایه بالاتر از کف کا...
با سلام. شرکتی هستیم که مدتی به کارکنان خود بر اساس تحصیلات، شغل و سابقه حقوق پرداخت کردیم. ولی برای ایجاد انگیزه و افزایش بهره وری، در نظر داریم من بعد بخشی از حقوق یا مزد ثابت پرداخت شده را کسر و پس...
با سلام وقت بخیر
بنده در شرکت خصوصی به مدت یک سال است که مشغول به کار هستم و تا اکنون دو بار حقوق من به دلیل حسادت های همکاران کم شده است به نظر شما بهترین کار چیست ؟
ناگفته نماند نزدیک 2 ماه است که ن...
سلام در شرکتی کار میکنم که حقوقی که به من داده میشه کمتر از حقوقی هست که برای یک کارگر درنظرگرفته شده است روزی 10ساعت کار باحقوق ماهی 800 هزار راهی هست که به حقم برسم...
شرایط و مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه
و
شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه
را مطالعه کردم و می پذیرم.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره
امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون
پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.