باید بیست سال سابقه مداوم داشته باشید که ندارید اگر هفت سال هم معادل سازی بشه چون نیاز به 25سال متناوب میباشد باز شامل شما نمیشود
باسلام از طریق ارگان مربوطه پیگیری نمایید
باید بیست سال متوالی یا بیست و پنج سال متناوب سختی کار داشته باشید تا بازنشستگی تعلق گیرد
سلام خیر مردان با 20 سال سابقه بیمه متوالی یا 25 سال سابقه بیمه متناوب در کارهای سخت و زیان آور ، بدون شرط سنی میتوانند درخواست بازنشستگی را نمایند
با درود * *شرایط بازنشستگی برای آقایان به صورت زیر است:* اگر 35 سال سابقه بیمه داشته باشید، بدون محدودیت سنی میتوانید بازنشسته شوید. اگر حداقل 50 سال سن و حداقل 30 سال سابقه بیمه داشته باشید، میتوانید بازنشسته شوید. اگر حداقل 60 سال سن و حداقل 10 سال سابقه بیمه داشته باشید، میتوانید بازنشسته شوید. اگر حداقل 60 سال سن و حداقل یک سال سابقه بیمه داشته باشید، میتوانید با خرید الباقی سابقه مورد نیاز خود تا 10 سال از سازمان تامین اجتماعی، سابقه بیمه خود را به 10 سال رسانده و بازنشسته شوید. *شرایط بازنشستگی برای زنان به صورت زیر است:* ?اگر 35 سال سابقه بیمه داشته باشید، بدون محدودیت سنی میتوانید بازنشسته شوید. ?اگر 42 سال سن و حداقل 20 سال سابقه کار دارید که بیمه آن پرداخت شده است، به شرط آنکه در جایی استخدام باشید و بیمه شما پرداخت شود، میتوانید بازنشسته شوید. ?اگر حداقل 45 سال سن و حداقل 30 سال سابقه بیمه داشته باشید، میتوانید بازنشسته شوید. ?اگر حداقل 55 سال سن و حداقل 10 سال سابقه بیمه داشته باشید، میتوانید بازنشسته شوید.اگر حداقل 55 سال سن و حداقل یک سال سابقه بیمه داشته باشید، میتوانید با خرید الباقی سابقه مورد نیاز خود تا 10 سال از سازمان تامین اجتماعی، سابقه بیمه خود را به 10 سال رسانده و بازنشسته شوید. ?شایان ذکر است بانوانی که دارای سابقه مشاغل سخت هستند، به ازای هر سال سابقه، 1.5 سال سابقه محاسبه میشود. همچنین شرایط خاص بازنشستگی برای افرادی که جانباز و یا معلول میباشند نیز وجود دارد
با سلام باید 20 یا 25 سال حسب مورد سابقه سختی کار باشد
با سلام برای سختی کار نیاز به 20 ساله هستید می توانید به بیمه مراجعه نمایید یا با 1420 تماس بگیرید تا آن 7 سال بیمه عادی شما را برای شما تبدیل نمایند
سوالتان قبلا پاسخ داده شده است
با سلام از طریق مرجع مربوطه پیگیری کنید
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.