باید بیست سال متوالی یا بیست و پنج سال متناوب سختی کار داشته باشید تا بازنشستگی تعلق گیرد
با سلام برای سختی کار نیاز به 20 ساله هستید می توانید به بیمه مراجعه نمایید یا با 1420 تماس بگیرید تا آن 7 سال بیمه عادی شما را برای شما تبدیل نمایند
سوالتان قبلا پاسخ داده شده است
با درود * *شرایط بازنشستگی برای آقایان به صورت زیر است:* اگر 35 سال سابقه بیمه داشته باشید، بدون محدودیت سنی میتوانید بازنشسته شوید. اگر حداقل 50 سال سن و حداقل 30 سال سابقه بیمه داشته باشید، میتوانید بازنشسته شوید. اگر حداقل 60 سال سن و حداقل 10 سال سابقه بیمه داشته باشید، میتوانید بازنشسته شوید. اگر حداقل 60 سال سن و حداقل یک سال سابقه بیمه داشته باشید، میتوانید با خرید الباقی سابقه مورد نیاز خود تا 10 سال از سازمان تامین اجتماعی، سابقه بیمه خود را به 10 سال رسانده و بازنشسته شوید. *شرایط بازنشستگی برای زنان به صورت زیر است:* ?اگر 35 سال سابقه بیمه داشته باشید، بدون محدودیت سنی میتوانید بازنشسته شوید. ?اگر 42 سال سن و حداقل 20 سال سابقه کار دارید که بیمه آن پرداخت شده است، به شرط آنکه در جایی استخدام باشید و بیمه شما پرداخت شود، میتوانید بازنشسته شوید. ?اگر حداقل 45 سال سن و حداقل 30 سال سابقه بیمه داشته باشید، میتوانید بازنشسته شوید. ?اگر حداقل 55 سال سن و حداقل 10 سال سابقه بیمه داشته باشید، میتوانید بازنشسته شوید.اگر حداقل 55 سال سن و حداقل یک سال سابقه بیمه داشته باشید، میتوانید با خرید الباقی سابقه مورد نیاز خود تا 10 سال از سازمان تامین اجتماعی، سابقه بیمه خود را به 10 سال رسانده و بازنشسته شوید. ?شایان ذکر است بانوانی که دارای سابقه مشاغل سخت هستند، به ازای هر سال سابقه، 1.5 سال سابقه محاسبه میشود. همچنین شرایط خاص بازنشستگی برای افرادی که جانباز و یا معلول میباشند نیز وجود دارد
با سلام از طریق مرجع مربوطه پیگیری کنید
باسلام از طریق ارگان مربوطه پیگیری نمایید
سلام خیر مردان با 20 سال سابقه بیمه متوالی یا 25 سال سابقه بیمه متناوب در کارهای سخت و زیان آور ، بدون شرط سنی میتوانند درخواست بازنشستگی را نمایند
باید بیست سال سابقه مداوم داشته باشید که ندارید اگر هفت سال هم معادل سازی بشه چون نیاز به 25سال متناوب میباشد باز شامل شما نمیشود
با سلام باید 20 یا 25 سال حسب مورد سابقه سختی کار باشد
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.