باسلام. بنده کارمند رسمی دانشگاه علوم پزشکی تهران با 28 سال سابقه ی خدمت می باشم .در سال 1372/04/13 به استخدام پیمانی دانشگاه و محل خدمت بیمارستان ولیعصر تعیین و شروع به کار نموده ام و از تاریخ 1380/04/13 به استخدام رسمی تبدیل وضعیت دادم . تغییر صندوق برای اینجانب ب از تامین اجتماعی به صندوق بازنشستگی برقرار گردید ، لازم به ذکر است که تغییر صندوق بدون تعهد و اجبارا انجام شده است که در حال حاضر از پرسنلی که از پیمانی به رسمی تغییر استخدامی صورت می گیرد تعهد نامه انتقال یا ادامه صندوق دریافت می شود و درج در پرونده می گردد . بعد از نقل و انتقال صندو ق ها اداره کارگزینی و اداری وقت جهت اعلام وصول حق بیمه و اتنقال از سازمان تامین اجتماعی شعبه 13 به سازمان بازنشستگی کشوری میدان فاطمی اقذام ننمود و با پیگیریهای اینجانب از همکاری اداری وقت مبنی بر انتقال سوابق اظهار داشتند که تفاوت صندوق ها توسط دو صندوق انجام می گردد و لزومی به اقدام شخصی نیست . باز هم با توجه به کار اینجانب که با پرسنل در ارتباط می باشم پیگیرهای زیادی نمودم . در تاریخ 1383/11به پژوهشکده فناوریها و تجهیزات پیشرفته پزشکی به صورت مامور انتقال یافتم و همچنان ادامه دارد . در سال 1393 و اواخر سال پیرو بخشنامه سازمان بازنشستگی کشوری و نامه معاونت توسعه دانشگاه جهت ثبت سوابق پیمانی در سایت سازمان بازنشستگی اقدام و کد پیگیری دریافت نمودم و باتوجه به واپسین سال 93 و عدم دریافت جوابیه ،پیگیری های مجدد و با مشورت همکاران اداره بازنشستگی دانشگاه شروع اقدامات لازم شدم . با مراجعه به همکاران اداری و کارگزینی مجتمع امام ( که در حال حاضر مجموعه از بیمارستان ها و مرکز درمانی و درمانگاه ها و به خصوص بیمارستان ولی عصر تبدیل شده است ) احضار داشتن که از محل خدمت این جانب بی اطلاع بوده اند . درصورتیکه نامه مامور به خدمت اینجانب درج در پرونده کارگزینی می باشد . اما با این وجود نامه ای از امور اداری و کارگزینی مجتمع به بنده داده شد تا پیگیر نقل و انتقال صندوق باشم . بعد از دریافت نامه اعلام وصول بیمه تامین اجتماعی شعبه 13 شخصا به سازمان بازنشستگی مراجعه نمودم . نماینده سازمان بعد دریافت مدرک اینجانب جریمه ای بابت مابه التفاوت کسور سنوات خدمت با محاسبه طبق حکم 1401 نمود که طی نامه ...... مورخ 01/04/1401بالغ بر........ شد . وقتی مدارک و کد رهگیری ثبت نام در سایت بازنشستگی جهت رویت ایشان داده شد بی تفاوت و مسر به پرداخت با حکم جدید جواب بنده داده شد . با نامه سازمان به اداره بازنشستگی دانشگاه مراجعه و علت را جویا شدم ولی جوابی قانع کننده دریافت ننمودم .مدتی بعد پیرو نامه ....... مورخ 09/05/1401مبلغ تغییر 1117307577 برای بنده از اداره امور بازنشستگی اتوماسیون گردید . حال باتوجه به مستندات ارسالی سال 93 و مبنای محاسبه مابه التفاوت کسور برمبنای حکم سال استخدام رسمی و پیگیرهای لازمه در رابطه با اعلام وصول بدهی نقل و انتقال صندوق و عدم منظور نمودن کد رهگیری در محاسبات بدهی ، عدم تمایز بین کارکنان در حصول و عدم حصول کد رهگیری مبنی بر اعلام سوابق و اعلام بدهی سگنین که مبنای آخرین حکم منظور گردیده و باتوجه به مکاتبات مربوطه در ایام پایانی سال 93 و پیک کاری و نامه نگاری ها صرفا اتوماسیونی و عدم اعلام زمان انجام وتحویل در نقل و انتقال که به صورت دستی و زمان بر انجام می گردد و ضرورت انجام در سامانه تا تاریخ 24/12/1393 و دریافت کد رهگیری که خود مدرکه مثبته برای کارکنان بوده است ، خواهشمند است راهنمایی بفرمایید نسبت مندرجات در سامانه و اعمال نظر آن سازمان نسبت به اعلام وصول بدهی صندوق ها عدم تمایز کارکنانی که کد رهگیری دریافت نموده با کارکنانی که فاقد کد رهگیری می باشند ، مبنایی بر بازنگری و باز بینی قرار می گیرد .در حال حاضر سوال بنده این هست که دانشگاه علوم پزشکی تهران در مورد پرسنل واحدهای تابعه و همکاران دیگری که تعدادی در شرف بازنشستگی نیز می باشند با این مشکل مواجه هستند که به علت سهل انگاری یا هر عنوان دیگری باعث عدم اطلاع به پرسنل شده و تاکنون موجب ضرر و زیان پرسنل گردیده راهکاری پیشنهاد و اقدامات و پیگیریهای لازمه صورت خواهد داد یا اگر از هر طریق قانونی اقدام گردد به نتیجه مثبته خواهیم رسید؟ باتشکر