مشاوره حقوقی رایگان - اجرای احکام دیوان عدالت اداری
بنده رای قطعی بابت تبدیل وضعیت شغلی به رسمی قطعی از دیوان عدالت اداری دارم . دستگاه هم بر اساس رای دیوان مراحل استخدامی را برای من انجام داده اما بابت شکایتی که من از دستگاه کردم از برج 8 پارسال از کارم معلق شدم ( یجورایی اخراج شدم) ، دیوان هم در جریان این موضوع بوده و به من رای داده، خواستم بدونم آیا سازمان اداری و استخدامی میتونه بابت این قضیه که من 10 ماهه در حال حاضر در دستگاه مشغول نیستم کار استخدامی منو انجام نده و یا کد مستخدمی برای من صادر نکنه ؟؟؟
پاسخ ها:
باید با ارایه مدارک شغلی از همان ارگان درخواست دهید تا بررسی شود
☆
☆
☆
☆
☆
18:14:42
1401/5/31
سلام محتمل است طبق قانون شما باید شاغل باشید تا تبدیل وضعیت انجام بشود در هر حال شما میتوانید درخواست اجرای رای دیوان عدالت را مطرح نمایید تا سازمان متبوع شما الزام به انجام تبدیل وضعیت بشود
☆
☆
☆
☆
☆
00:35:11
1401/6/1
حرف شما درسته اما بنده بخاطر شکایت ، از کارم معلق شدم و دیوان با لحاظ همین موضوع و با توجه به مدارکی که در اختیار داشتم اقدام به صدور رای کرده و مطمنا این موضوع را هم در نظر گرفته . به نظرم سازمان استخدامی هم باید از رای تمکین کنه چون یک طرف شکایت هم سازمان استخدامی بوده که در این پرونده محکوم شده
☆
☆
☆
☆
☆
12:18:20
1401/6/1
