حرف شما درسته اما بنده بخاطر شکایت ، از کارم معلق شدم و دیوان با لحاظ همین موضوع و با توجه به مدارکی که در اختیار داشتم اقدام به صدور رای کرده و مطمنا این موضوع را هم در نظر گرفته . به نظرم سازمان استخدامی هم باید از رای تمکین کنه چون یک طرف شکایت هم سازمان استخدامی بوده که در این پرونده محکوم شده
سلام محتمل است طبق قانون شما باید شاغل باشید تا تبدیل وضعیت انجام بشود در هر حال شما میتوانید درخواست اجرای رای دیوان عدالت را مطرح نمایید تا سازمان متبوع شما الزام به انجام تبدیل وضعیت بشود
باید با ارایه مدارک شغلی از همان ارگان درخواست دهید تا بررسی شود
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.