خیر به صلاح نیست اقدام به دادن سفته نمایند چون به کررات مشاهده شده بعد از ترک کار کارفرما به عنوان اهرم فشار علیه کارمند از آن استفاده میکند. اما اگر مجبور به دادن سفته شدید حتما روی سفته قید نمایید برای حسن انجام کار و حتما در قراردادتان هم به شماره سفته اشاره کنید و یک نسخه از ان را همیشه داشته باشد تا از سواستفاده بعدی کارفرما جلوگیری شود