مشاوره حقوقی رایگان - مشاغل سخت و زیان آور
با سلام
بنده 22 سال سابقه کار دارم که 16 سال آن (از سال 76الی 93بدون احتساب 21 ماه سربازی) در شرکتی کار کردم که جزء مشاغل سخت و زیان آور تشخیص داده شده است و بقیه را (از سال 93 تا کنون) در شرکت دیگری مشغول بکار بوده و هستم و شرایط آن عادی می باشد سوال بنده اینست محاسبه 4 درصد بر اساس آخرین حقوق شرکت اول حساب میگرددکه سختی کار بنده در آن بوده یا بر اساس حقوق فعلی شرکتی که در حال کارکردن هستم و جزء مشاغل سخت و زیان آور نمی باشد؟
لطفا راهنمایی فرمایید.
با تشکر
پاسخ ها:
سلام ممنون بابت پاسخ گویی شما حقوق فعلی من در شرکت جدید چندین برابر شرکت قبلی ام هست که میخواهم سنوات سختی کارم را بگیرم و قاعدتا کارفرمای قبلی من قبول نخواهد کرد در این مورد تکلیف چیست؟ سوال دیگر اینکه من سه سال دیگر 50 ساله میشوم آیا الان میتوانم جهت محرز شدن سختی کار قبلی ام اقدام نمایم که به سنواتم اضافه شود و سه سال دیگر تقاضای بازنشستگی دهم. با تشکر
☆
☆
☆
☆
☆
08:46:10
1398/1/24
سوالات مرتبط
آیا سختی و زیان آوری به شغل پرستاری(کارشناس) در شرکت های صنعتی تعلق می گیرد.
باسلام و خسته نباشید.
احتراماً اینجانب 14 سال متوالی در شرکت صنعتی (... ...) که خصوصی بوده با مدرک کارشناسی پرستاری در درمانگاه (بهداری) آن مشغول به فعالیت هستم. حال از حضور سروران گرامی سوال دارم ای...
مغایرت عنوان شغلی
با سلام ، بنده مدت بیست سال است که در یک سازمان دولتی مشغول به کار هستم و تمامی عناوین شغلی بنده که در هر سال صادر گردیده شامل سخت و زیان آور میباشد ، در حال حاضر برای بازنشستگی اقدام نموده ام که در پ...
در رابطه کار سخت و زیان آور
باسلام من به مدت 14سال در شرکتی که شرایط سختیه کار داشته مشغول بکار بودم و الان 26 سال سابقه دارم در شرکتی دیگه کار میکنم الان چطوری میتونم برای سختی اون چند سال اقدام کنم الان سن من 48ساله ممنون...
تشخیص سختی کار
سلام خدمت شما خوبان. خیلی ممنون از اینکه به سوالات کاربران پاسخ میدهید. سوال من این بود چه مدت طول می کشد تا کمیته بدوی اداره کار در مورد سختی کار رای صادر کند؟ و اگر یک کار مثل نانوایی در لیست کارهای...
