تغییر پست سازمانی و تنزل مقام بنا به مصالح اداری و اقتضائات سازمانی مادام که منجر به تغییر در طبقه و رتبه شغلی نگردد از اختیارات دستگاه متبوع مستخدم است و مخالفتی با قانون ندارد، فوقالعاده مدیریت که از لوازم و اقتضائات پست مدیریتی است و کاهش در فوقالعاده مدیریت و امتیازات سرپرستی بلامانع دانسته شده است
با سلام موضوع نیاز به بررسی است.
با سلام می بایست در این خصوص از ارگان مربوطه سوال فرمایید.
از اختیارات دستگاه متبوع مستخدم است و مخالفتی با قانون ندارد،
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.