مشاوره حقوقی رایگان - تنزل پست و برقرای فوق العاده تنزل پست
با سلام
تنزل پست کارمند رسمی به استناد تبصره 2 بند (ذ) ماده 87 قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی برای ایثار گران موجب برقرار ی فوق العاده تنزل پست می شود . آیا این موضوع برای کارمندان فاقد سابقه ایثارگری قابل اجرا می باشد ؟/ در صورت امکان از چه طرق باید اقدام شود ؟ ضمنا با توجه به رای هیات دیوان عدالت اداری به شماره 668 مورخ 98/4/29 که اعلام میدارد در صورت عدم تغییر طبقه و رتبه کارمند در حکم کارگزینی و صرف تغییر فوق العاده مدیریت وی ، موضوع قابل استماع نمی باشد و کارمند حق شکایت در دیوان را ندارد نیز اعلام نظر فرمایید . ممنون
پاسخ ها
تغییر پست سازمانی و تنزل مقام بنا به مصالح اداری و اقتضائات سازمانی مادام که منجر به تغییر در طبقه و رتبه شغلی نگردد از اختیارات دستگاه متبوع مستخدم است و مخالفتی با قانون ندارد،
فوقالعاده مدیریت که از لوازم و اقتضائات پست مدیریتی است و کاهش در فوقالعاده مدیریت و امتیازات سرپرستی بلامانع دانسته شده است
از اختیارات دستگاه متبوع مستخدم است و مخالفتی با قانون ندارد،
با سلام
موضوع نیاز به بررسی است.
با سلام می بایست در این خصوص از ارگان مربوطه سوال فرمایید.
سوالات مرتبط
تنزل پست سازمانی
با عرض سلام و آرزوی سلامتی و بهروزی برای شما عزیزان
بنده قریب به 15 سال است که معاون آموزشی و 2 سال است که معاون اداری مالی اداره ای هستم جدیدا با تغییر رئیس اداره ایشان پست بنده را به کارشناس ساده تن...
تنزیل پست سازمانی کارمندان شهرداری
سلام. من پست سازمانی ام در شهرداری معاونت است، شهردار بدون رضایت و موافقت اینجانب ابلاغ داخلی جدید زده و پست سرپرستی یکی از اداره های شهرداری را به من محول نموده که پایین تر از پست سازمانی ام میباشد....
فوق العاده تنزل پست
با سلام
اینجانب بعنوان کارمند رسمی و دارای 18 سال سابقه فعالیت در یک ارگان دولتی می باشم که مدت 13 سال منتهی به مرداد 1401 بعنوان رئیس اداره مشغول به انجام وظیفه بوده و بدون هیچگونه تخلف، ابلاغ ریاس...
گرفتن پست و قطع مزایای پست
سلام، پست بهداشت پرتوها را بعداز 9 سال کار صادقانه و بدون هیچ دلیلی از بنده گرفته و مزایای فوق العاده کار با اشعه (حدود 12/4 درصد کل حقوق و مزایا) قطع گردیده است. آیا قابل بازخواست هست؟...
