مشاوره حقوقی رایگان - تنزل پست و برقرای فوق العاده تنزل پست
با سلام
تنزل پست کارمند رسمی به استناد تبصره 2 بند (ذ) ماده 87 قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی برای ایثار گران موجب برقرار ی فوق العاده تنزل پست می شود . آیا این موضوع برای کارمندان فاقد سابقه ایثارگری قابل اجرا می باشد ؟/ در صورت امکان از چه طرق باید اقدام شود ؟ ضمنا با توجه به رای هیات دیوان عدالت اداری به شماره 668 مورخ 98/4/29 که اعلام میدارد در صورت عدم تغییر طبقه و رتبه کارمند در حکم کارگزینی و صرف تغییر فوق العاده مدیریت وی ، موضوع قابل استماع نمی باشد و کارمند حق شکایت در دیوان را ندارد نیز اعلام نظر فرمایید . ممنون
پاسخ ها:
تغییر پست سازمانی و تنزل مقام بنا به مصالح اداری و اقتضائات سازمانی مادام که منجر به تغییر در طبقه و رتبه شغلی نگردد از اختیارات دستگاه متبوع مستخدم است و مخالفتی با قانون ندارد، فوق‌العاده مدیریت که از لوازم و اقتضائات پست مدیریتی است و کاهش در فوق‌العاده مدیریت و امتیازات سرپرستی بلامانع دانسته شده است
☆
☆
☆
☆
☆
14:35:40
1400/10/17
از اختیارات دستگاه متبوع مستخدم است و مخالفتی با قانون ندارد،
☆
☆
☆
☆
☆
16:21:57
1400/10/17
با سلام موضوع نیاز به بررسی است.
☆
☆
☆
☆
☆
04:43:22
1400/10/18
با سلام می بایست در این خصوص از ارگان مربوطه سوال فرمایید.
☆
☆
☆
☆
☆
16:38:09
1400/10/18
