مشاوره حقوقی رایگان - جلوگیری از عزل از پست کارشناس مسئولی
اینجانب کارمند رسمی شبکه بهداشت یکی از شهرستان ها هستم پست سازمانی اینجانب کارشناس مسئول یکی از واحدها است که از سال 84 درحکم حقوقی ثبت شده است درسال 90 بصورت توافقی وبا ابلاغ وظایف این پست به همکار اینجانب که کارشناس همین واحد بود داده شد و تا کنون با همدیگر کار میکنیم ولی الان درخواست تصدی این پست را با استناد به بند 10بخشنامه ساختار را داده وکارگزینی هم با استناد به این بند درخواست را به کمیته ارسال و کمیته احتمال تایید ان را زیاد دانسته ومی گوید من باید درخواست بازگشت به پست سازمانی خود را بدهم در صورتیکه این درخواست من باید از طریق مدیر شبکه تنظیم و ارسال شود که گمان نمی کنم بشود تا قبل از ارسال این درخواست به کمیته این کار را انجام داد من باید چکار کنم
سلام وقت بخیر
بنده دارای ریاست یکی از ادارات ستادی دولتی بودم که در سال 99 اتهام رشوه به بنده وارد کردن و الان بعد از چهار سال از اتهام رشوه تبرئه شدم. آیا حق پست و مزایا این چهار سال که حکم بنده رو ...
سلام
م.ن کارشناس پرستاری در رزومه کاری خود تقریبا بیست و چند سال در کنار کارهای رایج کار آموزشی نموده ام بعنوان مربی درخدمت دانشجویان پزشکی، پرستاری، مامایی، اتاق عمل، بیهوشی، بهداشت، فوریت، بسیج، ه...
بنده 17 سال در واحد اداری ومالی یک سازمان دولتی به صورت قرارداد کار معین مشغول بودم و چهار سال بعنوان مسئول حسابداری ، بعد شکایتی از بنده شد و ریاست سازمان بنده را از مسئولیت برداشته و کارشناس کردند و...
پخش اکاذیب و دروغ توسط یکی از همکاران و تحریک کردن چند همکار دیگر برعلیه بنده به مدیران و سایر مسولین که هدفمند و با پشتوانه مدیر مربوطه بوده و منجر به تنزل مقام من از سوی مسولین بود
چون به عملکرد من...
باسلام
بنده در سال1399 رییس اداره حسابداری اداره دولتی بودم وبه علت فشار کاری معاون مالی درخواست جابجایی به قسمت دیگر شدم مدیر وقت نیز به شرط عدم دریافت سمت رییس حسابداری بنده را به قسمت دیگرانتقال ...
شرایط و مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه
و
شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه
را مطالعه کردم و می پذیرم.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره
امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون
پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.