مشاوره حقوقی رایگان - برگشت به پست سازمانی
بنده 17 سال در واحد اداری ومالی یک سازمان دولتی به صورت قرارداد کار معین مشغول بودم و چهار سال بعنوان مسئول حسابداری ، بعد شکایتی از بنده شد و ریاست سازمان بنده را از مسئولیت برداشته و کارشناس کردند و شخص دیگری را بعنوان مسئول مالی انتخاب نمودند .
حال شکایت بنده رد شده و منع تعقیب اینجانب صادر گردیده است و بنده تبرئه شدم و ریاست قبلی نیز برداشته و ریاست جدید آمده است آیا بنده را می توانند به پست قبلی خود برگردانند با وجود شخص جایگزین ؟ راهکار چیست
و اینکه اگر موافقت شود بنده برگشت به پست قبلی را داشته باشم تکلیف فردی که جایگزین بنده شده است چه می شود؟
پاسخ ها:
بعید است این امکان
☆
☆
☆
☆
☆
00:59:22
1402/7/26
سلام ، بله تدبیر با سازمان خواهد بود
☆
☆
☆
☆
☆
12:02:35
1402/7/21
پرونده استخدامی باید مطالعه شود
☆
☆
☆
☆
☆
13:00:36
1402/7/28
با سلام از ارگان مربوطه موضوع را پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
15:33:19
1402/7/18
سوالات مرتبط
بازگشت به پست سازمانی قبل از اتهام رشوه
سلام وقت بخیر
بنده دارای ریاست یکی از ادارات ستادی دولتی بودم که در سال 99 اتهام رشوه به بنده وارد کردن و الان بعد از چهار سال از اتهام رشوه تبرئه شدم. آیا حق پست و مزایا این چهار سال که حکم بنده رو ...
بازگشت به پست سازمانی
سلام
م.ن کارشناس پرستاری در رزومه کاری خود تقریبا بیست و چند سال در کنار کارهای رایج کار آموزشی نموده ام بعنوان مربی درخدمت دانشجویان پزشکی، پرستاری، مامایی، اتاق عمل، بیهوشی، بهداشت، فوریت، بسیج، ه...
اعاده حیثیت در محیط کار
پخش اکاذیب و دروغ توسط یکی از همکاران و تحریک کردن چند همکار دیگر برعلیه بنده به مدیران و سایر مسولین که هدفمند و با پشتوانه مدیر مربوطه بوده و منجر به تنزل مقام من از سوی مسولین بود
چون به عملکرد من...
تنزل ردیف سازمانی و مجدد عودت آن به بنده
باسلام
بنده در سال1399 رییس اداره حسابداری اداره دولتی بودم وبه علت فشار کاری معاون مالی درخواست جابجایی به قسمت دیگر شدم مدیر وقت نیز به شرط عدم دریافت سمت رییس حسابداری بنده را به قسمت دیگرانتقال ...
جلوگیری از عزل از پست کارشناس مسئولی
اینجانب کارمند رسمی شبکه بهداشت یکی از شهرستان ها هستم پست سازمانی اینجانب کارشناس مسئول یکی از واحدها است که از سال 84 درحکم حقوقی ثبت شده است درسال 90 بصورت توافقی وبا ابلاغ وظایف این پست به همکار ا...
