مشاوره حقوقی رایگان - دریافت حقوق و استعفا
با سلام تقریبا پنج سال و هفت ماه هست که در شرکت خصوصی مشغول به کار هستم در تمام این مدت حقوق ها کاملا دیر پرداخت شده به طوری که پرسنل همیشه چندین ماه از شرکت حقوق طلب دارند،در حال حاضر هم بنده تا تیرماه حقوق دریافت کرده ام یعنی تا الان با احتساب آبان ماه 4 ماه حقوق از شرکت طلب دارم،از طرفی فرصت شغلی ای برای بنده ایجاد شده اما متاسفانه قرارداد من باشرکت تا آخر آذر ماه می باشد و شرکت درقرارداد ذکر کرده است که پرسنل چه درصورت اعتبار قرارداد چه درصورت تموم شدن تاریخ قرارداد باید یک ماه قبل اعلام کنند که قصد همکاری با شرکت را ندارد در غیر اینصورت به منزله تسویه حساب محسوب می شود البته من تصمیم ندارم به این سرعت ترک کار کنم و حدودا 15 روز میتوانم به کار خود در این شرکت ادامه دهم،و هم چنین یک سفته ده میلیون تومانی از ما بابت ضمانت کار دریافت کرده اند،البته من رسید سفته رو دریافت کرده ام و مدیریت پایین رسید را امضا کرده اند،میخواستم بپرسم درصورت عدم موافقت شرکت با استعفای من با استناد به اینکه حقوق ها با تاخیر پرداخت میشوند و من حدودا دوهفته قبل استعفای خود را اعلام کرده ام میتوانم از طریق اداره کار اقدام به دریافت حقوق خود کنم یا با توجه به متن قرارداد و سفته ضمانت شرکت این امکان را دارد که حقوق من را پرداخت نکند؟
پاسخ ها:
بله قرارداد فی مابین معتبر است و بر اساس ان عمل میشود
☆
☆
☆
☆
☆
10:32:46
1400/9/8
بله قرارداد فی مابین معتبر است
☆
☆
☆
☆
☆
11:04:40
1400/9/8
بله قرارداد فی مابین معتبر است
☆
☆
☆
☆
☆
11:22:26
1400/9/8
با سلام بله قرارداد فی مابین معتبر است
☆
☆
☆
☆
☆
12:31:14
1400/9/8
بله قرارداد فی مابین معتبر است
☆
☆
☆
☆
☆
15:08:37
1400/9/8
بله قرارداد فی مابین معتبر است
☆
☆
☆
☆
☆
16:30:44
1400/9/8
