مشاوره حقوقی رایگان - حقوق و دسمتزد
با سلام
میخواستم بدونم آیا کارفرما میتواند حکم افزایش حقوق امضا شده ای که یک ماه هم براساس آن حقوق پرداخت شده ، بی دلیل و بدون اطلاع کارمند، باطل کند؟
پاسخ ها:
درود باید مدارک و قرارداد بررسی شود
☆
☆
☆
☆
☆
16:37:33
1400/8/17
مدارک و قرارداد باید بررسی شود
☆
☆
☆
☆
☆
17:32:11
1400/8/17
مدارک و قرارداد باید بررسی شود
☆
☆
☆
☆
☆
07:17:19
1400/8/18
با سلام خیر
☆
☆
☆
☆
☆
18:28:26
1400/8/17
با سلام خیر
☆
☆
☆
☆
☆
04:29:57
1400/8/18
باید علت را بررسی کرد
☆
☆
☆
☆
☆
15:58:17
1400/8/18
سلام بله ولی
☆
☆
☆
☆
☆
23:09:34
1400/8/17
مدارک مستند شما قابل بررسی می باشد
☆
☆
☆
☆
☆
10:15:35
1400/8/18
سلام مدارک مستند شما قابل بررسی می باشد
☆
☆
☆
☆
☆
18:53:27
1400/8/19
سوالات مرتبط
حقوق و دسمتزد
با سلام
میخواستم بدونم آیا کارفرما میتواند حکم افزایش حقوق امضا شده ای که یک ماه هم براساس آن حقوق پرداخت شده ، بی دلیل و بدون اطلاع کارمند، باطل کند؟...
افزایش حقوق
سلام.من 5سال در شرکتی کار میکنم که کارش سنگین و تخصصی میباشد میخواستم ببینم کارفرما میتواند علاوه بر افزایش حقوق قانونی اداره کار جداگانه پایه حقوق را اضافه تر کند یا فقط در قالب پاداش میتواند پرداخت ...
افزایش حقوق قرارداد قانون کار
قرارداد کاری به مدت یکسال در تاریخ بهمن 1400 نوشته شده که مبلغ حقوق 3 میلیون بوده ( که به گفته خودشون قانون کار بوده). سوال من اینکه الان که 1401 هست کارفرما نباید افزایش حقوق بده ؟ بنده ترک کار کردم ...
افزایش دستمزد سالانه
سلام
با توجه به اینکه افزایش حقوق امسال توسط وزارت کار 35 درصد اعلام شده:
- آیا این درصد فقط متعلق به کف حقوق است یا شامل باقی کارمندان مثلا با 6 یا 15 سال سابقه میشود؟
- آگر این عدد برای کف حقوق اس...
