مشاوره حقوقی رایگان - کد کارگاه
با سلام بعد 15 سال کار کردن در شرکت تولید دولومیت در مجتمع ........ با قرارداد BOT پس از اتمام قراداد و عقد قرارداد جدید در همان محل که تعمیرات نگهداری هست از مرداد 1400 کد کارگاهی پرسنل تغییر کرده و کد کارگاهی دیگری که متعلق به همین کارفرما است برای ما ثبت شده در صورتی که نوع فعالیت و محل کار و کارگاه ما هیچ تغییری نکرده...ایا این تغییر کد قانونی است و اگر نه روش پیگیری و مطالبه حق رو برای ما توضیح بفرمایید
لطفا به قشر ضعیف کارگر جهت اگاهسازی و دفاع از حقوق خود اطلاعات لازم را در اختیار ما قرار دهید
با سپاس از لطف شما
پاسخ ها
درود از مرجع مربوطه سوال فرمایید
به نظر تهدیدی نمیرسد
باید از طریق مراجع ذیصلاح همچون اداره کار و سازمان تامین اجتماعی پیگیری نمایید
از مرجع مربوطه پیگیری کنید.
از مرجع مربوطه سوال فرمایید
سلام شما میتوانید به اداره کار مراجعه و پیگیری نمایید
باسلام نیاز به بررسی دقیق موضوع دارد.
از اداره مربوطه بپرسید
سوالات مرتبط
بیمه بیکاری و تغییر کد کارگاه
باسلام و خسته نباشید من 25 ماه در یک شرکت سابقه کار دارم که به علت تغییر مکان و تغییر کارفرما کد کارگاهی تغییر یافت و دوماه اخر بیمه های من با دو ماه فاصله ثبت شد یعنی دوماه بیمه رد نشد و دوباره دو ما...
مرخصی زایمان 9 ماهه
با سلام و احترام
اگر کد کارگاه تا پایان 1402 تغییر نکند و از فروردین 1403 عوض شود و زایمان در مهر 1403 باشد، چقدر احتمال قطعی دارد که خانم باردار بتواند از مرخصی 9 ماهه زایمان برخوردار شود؟
شرایط سوا...
تغییر کد و نام کارگاه بیمه بیکاری
با عرض سلام.بنده به مدت 18 ماه در یک کارگاه بیمه برایم رد شده .الان کد کارگاه و نام صاحب کارگاه و نام کارگاه عوض شده و بنده الان 2 ماه با کد کارگاه جدید برایم بیمه رد شده ایا شامل بیمه بیکاری میشوم؟ م...
تغییر کد کارگاه به نام خودم
من حدودا 9سال در شرکت حمل و نقل درون شهری (آژانس) کار کردم و بیمه برام رد شده، بعضی از ماه ها برام بیمه رد نمیشد و کارمند تامین اجتماعی گفت از این به بعد خودت هزینه بیمه رو واریز کن تا این مشکل دیگه ب...
تعییر کد کارگاه در مشاغل سخت و زیان آور
با سلام من در یک کارخانه 19 ساله که مشغول به کار هستم وشغلم جزو کار سخت و زیان اور است جدیدا مدیران کارخانه به دلایل نامعلوم تصمیم به تغییر کد کارگاه کرده اند ایا این تغییر باعث افزایش مدت خدمت من ا...
