مشاوره حقوقی رایگان - مرخصی زایمان
سلام. من مرخصی زایمان 9ماهه دارم،ولی الان سر 6ماه مجبور شدم برگردم سرکارم. میخواستم ببینم اگه اعلام شروع کار به بیمه نکنم تا تاریخ 9ماه مرخصی م و از کارفرما هم برای این 3ماه حقوق دریافت کنم، آیا از لحاظ قانونی و شرعی اشکال داره؟ (یعنی هم دریافتی بیمه رو داشته باشم وهم کارفرما)
پاسخ ها
شرعیشو خودتون تشخیص بدید اما قانونی مسلما ایراد داره
از مرجع ذیربط پیگیری نمایید
از مرجع مربوطه پیگیری کنید.
باسلام بهتر است که احتیاط کنید
درود احتیاط کنید
سلام احتیاط کنید
احتیاط کنید
با سلام
از اداره مربوطه پیگیری کنید
احتیاط کنید
سوالات مرتبط
قانون جوانی جمعیت
با سلام.
با توجه به بند الف ماده 17 قانون حمایت از جمعیت، تامین اجتماعی باید کل دستمزد مادرانی که در مرخصیه زایمان به سر می برند رو پرداخت کنه اما تامین اجتماعی فقط دو سوم حقوق رو پرداخت می کنه. آیا ...
عدم پرداخت حقوق کامل از سمت تامین اجتماعی
با سلام بنده فرهنگی ام سه ماه و نیمه در مرخصی زایمان هستم دبیر پیمانی ام طبق قانون جوانی جمعیت ماده 17 سال 1400 پیمانی ها هم مثل رسمی ها در مرخصی زایمان حقوق کامل از بیمه باید دریافت کنند اما تامین اج...
حقوق فرهنگیان پیمانی در ایام مرخصی زایمان
حقوق فرهنگیان پیمانی در ایام مرخصی زایمان
آیا درست است که میگویند برای فرهنگیان پیمانی حقوق معادل دو سوم حقوق کلی است؟...
حقوق کم تامین اجتماعی در ایام مرخصی زایمان
با سلام. بنده استخدامی تبصره 3 بیمارستان هستم اکنون مرخصی زایمان فرزند سوم هستم بیمارستان حکم بنده را حدودا سی تومان زده اما تامین اجتماعی 16تومن برای من واریز میکند میتوانم شکایت کنم؟...
مرخصی زایمان با حقوق کامل
سلام
همکارای بنده برای مرخصی زایمان از آموزش و پرورش اقدام کردند و بیش از یک سوم مقدار گفته شده که کسر میشه رو کسر کردند حتی خود بنده هم از بیمه اجتماعی شهرستان خودمان پرسیدم باز این مطلب را تایید کرد...
