مشاوره حقوقی رایگان - مرخصی زایمان
سلام. من مرخصی زایمان 9ماهه دارم،ولی الان سر 6ماه مجبور شدم برگردم سرکارم. میخواستم ببینم اگه اعلام شروع کار به بیمه نکنم تا تاریخ 9ماه مرخصی م و از کارفرما هم برای این 3ماه حقوق دریافت کنم، آیا از لحاظ قانونی و شرعی اشکال داره؟ (یعنی هم دریافتی بیمه رو داشته باشم وهم کارفرما)
پاسخ ها
شرعیشو خودتون تشخیص بدید اما قانونی مسلما ایراد داره
از مرجع ذیربط پیگیری نمایید
از مرجع مربوطه پیگیری کنید.
باسلام بهتر است که احتیاط کنید
درود احتیاط کنید
سلام احتیاط کنید
احتیاط کنید
با سلام
از اداره مربوطه پیگیری کنید
احتیاط کنید
سوالات مرتبط
قانون جوانی جمعیت
با سلام.
با توجه به بند الف ماده 17 قانون حمایت از جمعیت، تامین اجتماعی باید کل دستمزد مادرانی که در مرخصیه زایمان به سر می برند رو پرداخت کنه اما تامین اجتماعی فقط دو سوم حقوق رو پرداخت می کنه. آیا ...
حقوق فرهنگیان پیمانی در ایام مرخصی زایمان
حقوق فرهنگیان پیمانی در ایام مرخصی زایمان
آیا درست است که میگویند برای فرهنگیان پیمانی حقوق معادل دو سوم حقوق کلی است؟...
عدم واریز حقوق مرخصی زایمان
بیمه من در اوایل سال 1402 دریکی از حوزه های تامین اجتماعی تهران پرداخت می شده بعد از استعفا از محل کار اول واشتغال در محل کار دیگر ،از محل کار اول مجدد از من درخواست همکاری کردند البته اینبار با توا...
حقوق در مرخصی زایمان
باسلام
خانوم بنده پرستار پیمانی بیمارستان طالقانی هستن که درحال حاضر ماه اول مرخصی زایمان هستن امروز ک برای استعلام حقوق به حسابداری تماس گرفتن به ایشون گفتن ک تمامی حقوق مرخصی زایمانتون در پایان مرخ...
عدم پرداخت حقوق کامل از سمت تامین اجتماعی
با سلام بنده فرهنگی ام سه ماه و نیمه در مرخصی زایمان هستم دبیر پیمانی ام طبق قانون جوانی جمعیت ماده 17 سال 1400 پیمانی ها هم مثل رسمی ها در مرخصی زایمان حقوق کامل از بیمه باید دریافت کنند اما تامین اج...
