مشاوره حقوقی رایگان - نحوه محاسبه سنوات و عیدی مدیران

باسلام
مثلا امسال (1400) پایه حقوق کارگران ساده 27.440.089 ریال است و سنوات و عیدی و پاداش کارگران براساس این مبلغ محاسبه میشود 2 سوال :
1 - در محاسبه عیدی و پاداش و سنوات ایا پایه سنوات که 1.400.000 ریال برای امسال هست باید محاسبه شود
2 - پایه حقوق مدیر مالی یا مدیر فروش که مثلا 60.000.000 ریال است ( که بن و سنوات و حق اولاد و پایه سنوات به این مبلغ اضافه میشود) نحوه محاسبه عیدی و پاداش و مخصوصا سنوات این مدیران با این حقوق چگونه است

پاسخ ها :


نحوه محاسبه سنوات و عیدی مدیران سنوات عیدی

سوالات مرتبط

سنوات کارگری
مطابق بخشنامه رسمی صادره از سوی هولدینگ مربوطه به شرکتهای زیر مجموعه خود شرکت ما موظف به پرداخت سه ماه حقوق و مزایا در سال بعنوان سنوات سالانه بود که با اعلام ورشکستگی و با وجود به قوت خود باقی ماندن ...
حقوقی
همسرم هنوز بازنشست نشده و به خاطر بدهی مالی طلبکار درخواست توقیف سنواتش را داده. آیا من میتوانم به دلیل طلب مهریه اقدام توقیف سنوات همسرم را بعد از حکم قبلی بدهم حکم توقیف اولی در اولویت است یا مهریه ...
عیدی و سنوات کارگران ساختمانی
با سلام، آیا کارگر ساختمانی که در یک ساختمان به مدت 6 ماه تا اتمام ساختمان کار کرده؛ مشمول عیدی و سنوات قانون کار می باشد؟...
میزان سنوات در حالتی که شرکت تغییر اسم داده
با سلام و خدا قوت ، شرکت ما پارسال تغییر اسم داده و حالا میخواهند سنوات 5 سال گذشته ما را با نرخ پارسال بدهند و میگویند شما فقط یکسال با شرکت جدید قرارداد دارید و سنوات شما مربوط به شرکت قبلی میباشد ،...
سنوات شرکتی که تغییر اسم داده
با سلام و خدا قوت ، شرکت ما پارسال تغییر اسم داده و بنده 6 سال است که در این شرکت کار میکنم اخیرا میخواهند سنوات 5 سال ما رو با نرخ پارسال بدهند ( به غیر از سنوات امسال که با نام جدید شرکت میباشد ) می...