مشاوره حقوقی رایگان - نحوه محاسبه سنوات و عیدی مدیران

باسلام مثلا امسال (1400) پایه حقوق کارگران ساده 27.440.089 ریال است و سنوات و عیدی و پاداش کارگران براساس این مبلغ محاسبه میشود 2 سوال : 1 - در محاسبه عیدی و پاداش و سنوات ایا پایه سنوات که 1.400.000 ریال برای امسال هست باید محاسبه شود 2 - پایه حقوق مدیر مالی یا مدیر فروش که مثلا 60.000.000 ریال است ( که بن و سنوات و حق اولاد و پایه سنوات به این مبلغ اضافه میشود) نحوه محاسبه عیدی و پاداش و مخصوصا سنوات این مدیران با این حقوق چگونه است

پاسخ ها:


با سلام به یکی از شعبات بیمه مراجه نمایید

23:33:38   1400/7/14

به بیمه مراجعه کنید.

05:00:49   1400/7/15

به شعب بیمه مراجعه کنید.

05:50:09   1400/7/15

با سلام به شعب تامین اجتماعی مراجعه شود

08:40:35   1400/7/15
نحوه محاسبه سنوات و عیدی مدیران سنوات عیدی

سوالات مرتبط

سنوات کارگری
مطابق بخشنامه رسمی صادره از سوی هولدینگ مربوطه به شرکتهای زیر مجموعه خود شرکت ما موظف به پرداخت سه ماه حقوق و مزایا در سال بعنوان سنوات سالانه بود که با اعلام ورشکستگی و با وجود به قوت خود باقی ماندن ...
حقوقی
همسرم هنوز بازنشست نشده و به خاطر بدهی مالی طلبکار درخواست توقیف سنواتش را داده. آیا من میتوانم به دلیل طلب مهریه اقدام توقیف سنوات همسرم را بعد از حکم قبلی بدهم حکم توقیف اولی در اولویت است یا مهریه ...
عیدی و سنوات کارگران ساختمانی
با سلام، آیا کارگر ساختمانی که در یک ساختمان به مدت 6 ماه تا اتمام ساختمان کار کرده؛ مشمول عیدی و سنوات قانون کار می باشد؟...
مطالبه عیدی و سنوات از کارفرما
سلام. من یک سال تقریبا در یک کافه کار میکردم و کارفرما حقوق ماه آخر رو نداد و من شکایت کردم. میخواستم بدونم حتی اگر صحبتی هم از عیدی و سنوات و بیمه نشده باشه، باز هم میتونم درخواست کنم یا نه؟...
عدم تسویه حساب از سوی کارفرما
با سلام. من دو سال در داروخانه ای کار کردم و از تیر 99 استعفا دادم و اومدم بیرون. ولی هنوز بعد از 6 ماه با من تسویه نکردن و جواب درستی نمیدن. 6 ماه من رو دیر بیمه کردن و اضافه حقوق 99، سنوات و اضافه ک...