سلام" چنانچه قرارداد کتبی وکالت در خصوص انجام کار و حق الوکاله وکیل وجود دارد ملاک و مبنای کار بایستی بر مبنای آن صورت پذیرد . اینکه شما و همسرتان اختلافات خود را فیصله داده اید این مهم را باید به فال نیک گرفت و به طرفین تبریک گفت ولی صلح و سازش شما نبایستی لزوماً با تضییع اجرت و دستمزد وکیل بر مبنای قرارداد حق الوکاله منعقده منجر گردد . شما می توانید حق و حقوق وکیل را پرداخته و وی را عزل نمائید . پیگیری وکیل مربوطه حتماً به خاطر اجرت کار و دستمزدش است وگرنه چه ضرورتی دارد بخواهد دنبال متارکه شما باشد !!!