مشاوره حقوقی رایگان - تغییر چارت و تنزل پست
با سلام
در شرکتی که تابع قوانین کار است تغییر چارت سازمانی بوجود آمده و پست رییس اداره حذف و به کارشناس تقلیل یافته.
آیا شرکت می تواند بدون رضایت من و بدون پرداخت مابه التفاوت مرا در جایگاه کارشناسی قرار دهد؟
همچنین من به عنوان کارشناس فنی استخدام شده ولی شغل من با ابلاغ سازمان بالادستی جز مشاغل عمومی شده.
آیا شرکت می تواند مرا در ان شغل به عنوان مشاغل عمومی نگه دارد؟ آیا با شکایت نتیجه ای می گیرم؟
پاسخ ها:
سوال حقوقی نیست
☆
☆
☆
☆
☆
14:46:01
1400/6/8
با سلام. بستگی به قرارداد اولیه استخدام شما دارد مبنی بر اینکه در ابتدا ، شما با چه عنوانی استخدام شده اید
☆
☆
☆
☆
☆
19:39:53
1400/6/8
سوال قبلا پاسخ داده شد
☆
☆
☆
☆
☆
23:15:56
1400/6/8
