مشاوره حقوقی رایگان - حقوق کارگر
با سلام.
یک کارگر تا پایان سال 98 در کارگاهی مشغول به کار بوده است و حقوق وی مازاد بر پایه اداره کار بوده است. از ابتدای سال 99 تا ابتدای سال 1400 به دلیل تعدیل نیرو و اتمام قرارداد بیکار بوده و از ابتدای 1400 دوباره کارگاه فرد مزبور را پذیرش کرده و مشغول به کار شده است.
آیا میشود در سال 1400 حقوق نامبرده بر اساس پایه اداره کار تنظیم شود یا باید بر اساس افزایش حقوق نسبت به دریافتی 98 محاسبه شود؟
پاسخ ها:
بادرود پرسشگر گرامی حقوق و مزایای شما از طریق اداره کار قابل مطالبه است دادخواست تخصصی تنظیم گردد سامانه روابط کار ثبت نام شود احراز هویت شود با یک وکیل همراه شوید دچار خسران جبران ناپذیری نشوید
☆
☆
☆
☆
☆
13:44:40
1403/2/11
با سلام براساس قانون کار ومصوبه هیات دولت درخصوص مزد ودستمزد کارگران 1400 تعیین میگردد
☆
☆
☆
☆
☆
11:14:03
1400/6/11
با سلام بله حقوق باید بر پایه حقوق اداره کار باشد
☆
☆
☆
☆
☆
11:32:31
1400/6/11
سوالات مرتبط
مبنای حقوق در زمان بازگشت به کار
سلام
من بعد از اخراج غیر موجه توسط کارفرما درخواست بازگشت به کار دادم و به احتمال زیاد رای تشخیص بازگشت به کار خواهد بود با این حال مبلغ قراردادی که من امضا کرده ام حداقل حقوق وزارت کار بوده است در صو...
کارگر و کارفرما
من به مدت 1 ماه و 20 روز برای یک شرکت تبلیغاتی به عنوان سوپروایزر کار کردم و مدیریت اجرایی 13 نفر با من بود.حالا نزدیک به 2 ماه میگذره و هنوز حقوق هارو واریز نکردند و امروز و فردا میکنن. مدیر پروژه پس...
مطالبه حقوق و اضافه کاری
با سلام
اینجانب مدت پنج سال است در شرکتی به صورت قرارداد 3 ماه به 3 ماه مشغول بکار هستم. پس از 2 سال اول، پیشنهادی بابت پست مدیریت به اینجانب شد و برای 3 ماه در پست جدید مشغول به کار شدم و عنوان شغلی ...
ترک کار کارگر
من با شرکت پخش قرارداد 6 ماهه بسته بودم. 4ماه و چند روز اونجا بودم و حقوق اداره کار نمیدادن بهم و تو این 4 ماه بیمه ای برام رد نکردن. و من تسویه حساب کردم. و اینکه چون قبل از 6 ماه ترک کار کردم شرکت ق...
حق و حقوق کارگر
با سلام . دوسال کار کردم در مغازه معافیت تحصیلی هم دارم ولی الان که شکایت کردم سرباز هستم ولی برای مدت کار کردم معافیت تحصیلی دارم حال حق و حقوق پایمال شده و بیمه چی میشه لطفا راهنمایی کنید؟...
