مشاوره حقوقی رایگان - تعویض قرارداد کاری
سلام. من سه ماهی هست در یک شرکت مشغول به کار هستم و قرارداد بنده یک ساله بسته شده است که شامل بندی با این موضوع است که در این قرارداد یک ساله سه ماه اول آزمایشی بوده و هر یک از طرفین میتواند در طول این سه ماه بدون اخطار قبلی رابطه ی کار را قطع کند ( هر چند قابل ذکر است در صحبت شفاهی این صحبت ها نبود و من هم از روی اعتماد قرارداد رو امضا کردم) حال که سه ماه از کار کردن من در این شرکت میگذرد و من دقیقا زمانی که فاز یک پروژه رو با تمام سختی ها و اذیت ها انجام دادند، با من تماس گرفتند که دیگر شرکت نیا تا قرارداد جدید ایجاد شود و من بیایم و امضا کنم. من میتوانم بروم و شکایت کنم که از اول با من صحبت یک سال قرارداد بود ( هر چند در قرارداد من هم خاتمه قرارداد یک سال خورده) و من شکایت کنم چرا این ها من و دقیقا بعد سه ماه بیرون میکنند و چرا به سلیقه ی خودشون قرارداد رو تعویض میکنند و من رو ایجاب میکنند که امضا کنم. این موضوع اصلا مشکوک برانگیز هم هست و به نظر من ناجوانمردانه هم هست و قابل ذکر هست بنده کاملا در حوزه ی خود متخصص و دارای سابقه کاری مناسب نیز هستم آیا این بند میتواند باعث این شود من نتوانم شکایت کنم ؟
پاسخ ها:
بله حتما شکایت کنید اخیرا تبدیل به یک حربه شده است
☆
☆
☆
☆
☆
20:43:28
1400/6/5
با سلام با توجه به قرارداد شما به نظر شکایت شما فایده ای ندارد
☆
☆
☆
☆
☆
13:11:29
1400/6/3
سوالات مرتبط
عدم بستن قرارداد به دلیل مطالبه یک نسخه از قرارداد
با سلام. از طرف شرکتی با من تماس گرفتند و با اینکه من در محل دیگری مشغول به کار شدم، من رو با مضامینی مثل شرکت ما برای آینده کاری شما بهتر است و .... مجاب کردند که از محل کارم خارج بشم و برای شرکت آن ...
پرداخت صورت وضعیت
سلام
آیا کارفرما میتواند در قرارداد بندی را اضافه کند که تا پایان عملیات عمرانی و بهره برداری از پروژه پیمانکار وجهی را دریافت نمیکند؟...
شرط برای استخدام
سلام و عرض ادب
من در شرکتی کار میکردم و در قراردادم با آن شرکت ذکر شده بود که نمیتوانم تا سه سال در شرکت هایی که تحت قرارداد هستند و شرکت پیمانکار آنها محسوب میشود استخدام شوم آیا این بند لازم الاجراس...
