با سلام بنده در یک ارگان دولتی کار میکنم خواستم بپرسم ماده یا قانونی هست که اولویت ارتقای شغلی با نیروی کارمنده یا قراردادی یا شرکتی آیا استفاده از نیروی شرکتی و دادن پست کلیدی مجاز است یا خلاف
می خواستم ببینم در شرکتی که طرح طبقه بندی مشاغل دارد مدیریت سازمان تا چه زمانی می تواند ارتقای گروه استحقاقی یک کارگر که معمولا 4 سال یکبار است را به تعویق بیندازد. و چطور می توان احقاق حق کرد؟
شرایط...
با سلام و وقت بخیر مدیر یک سازمان تا چه زمانی می تواند زدن حکم گروه استحقاقی یک کارگر را به تعویق بیندازد بعد از اینکه 4 سال از مدت زمان گروه قبلی او گذشته باشد؟...
دستورالعمل برای ارتقای شغلی صادر شده که لازمه ارتقاء را گذشت 6 سال طرح نموده است، در سال 1399 ارتقاء شغلی حاصل شده و تارخ اجرا نیز همان1399 لحاظ گردیده
بعداز آن دستور العمل دیگری صادر که زمان رااز6 سا...
سلام
کارمند بانک هستم در زمان تصدی بنده شعبه یک درجه رشد داشته ولی چون توقف در شعبه فقط 10 روز کمتراز شش ماه بوده و مرکز مجوز ارتقاء داده بوده ،حکم ارتقا نزدن و با توجه به خدمت 15 ماه و 20 روزه در شع...
سلام و عرض ادب
من چند سال با مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته علوم کتابداری و اطلاع رسانی در کتابخانه دانشگاه خدمت کردم. حدود 10 سال هم در حراست مرکزی دانشگاه خدمت کردم و حدود 2 سال است به معاونت آم...
شرایط و مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه
و
شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه
را مطالعه کردم و می پذیرم.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره
امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون
پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.