مشاوره حقوقی رایگان - مانده مرخصی کارگر
یکی از کارگران به اداره کار شکایت کرده که من مانده مرخصی خود را دریافت نکرده ام. ورود و خروج ایشان در دفتر حضور و غیاب ثبت شده و هر روز موقع خروج دفتر امضاء شده است. اداره کار عنوان میکند که ما باید برای روزهایی که ایشان حضور نداشتند برگه مرخصی داشته باشیم در حالی که تمام این ورود و خروج ها پس از امضا در سیستم ثبت شده و آخر ماه به صورت اتوماتیک از مرخصی ایشان کسر شده است. آیا دفتر حضور غیاب امضاء شده به عنوان مستندات مرخصی های استفاده شده قابل ارائه به اداره کار میباشد؟
پاسخ ها:
بله قابل استناد میباشد و البته طرف مقابل میتواند نسبت به آن اظهار انکار و یا ادعای جعل نماید که در این صورت قابل کارشناسی است.
☆
☆
☆
☆
☆
19:29:06
1400/4/19
سوالات مرتبط
ماده 66 قانون کار
با سلام و احترام
لطفا بفرمایید با توجه به ماده 66 قانون کار که صراحتا اعلام نکرده مابقی مانده مرخصی سوخت میشود چرا کارفرما در قراردادهای دائمی فقط اجازه میدهد 9 روز از مانده مرخصی استفاده نشده در سال ...
پرداخت عیدی و مانده مرخصی
سلام
آیا پرداخت دو ماه عیدی آخر سال و‌مانده مرخصی بر مبنای پایه حقوق صفر و بدون‌مزایا هست یا اینکه به اضافه مزایا پرداخت میشود؟...
حق و حقوق دریافتی بعد از ترک کار
میخواستم بدونم بعد استعلاجی زایمان در صورتی که کارفرما ترک کارت رو بزنه موقع تسویه حق اولاد و مانده مرخصی نه ماه ایام استعلاجی رو باید پرداخت کنه یا نه ؟
اگه باید پرداخت کنه من قبل استعلاجی یدونه حق ا...
محاسبه طلب مانده مرخصی
با سلام
من تا پایان سال 1403 40 روز طلب مرخصی داشتم که تسویه نشده ،اگه الان بخوام مطالبه کنم با مبلغ سال 1404 محاسبه می گردد؟...
