مشاوره حقوقی رایگان - مشکل با شرکت خدماتی پرستار کودک
سلام و خسته نباشد.
بنده با پرستاری از طریق یک شرکت خدماتی به مدت شش ماه قرارداد بسته ام. بعد از چهار ماه این پرستار به دلیل پیدا کردن کاری با حقوق بالاتر به بهانه اینکه همسر بنده به ایشان گفته بوی عرق می دهید از ادامه کار انصراف داده و از روز بعد از این ماجرا مراجعه نکرده است. با توجه به اینکه در بندی از قرارداد بنده با شرکت خدماتی ذکر شده که در صورتی که کارگر بدون توجیه منطقی کار خود را ترک کند موظف به جبران خسارت کارفرما می باشد سوالی که دارم این است که آیا طرح شکایت در مورد این موضوع منطقی می باشد و احتمال محکوم شدن کارگر وجود دارد یا نه؟
ضمنا بنده به علت اینکه از قرارداد شش ماهه دو ماه آن اجرا نشده از شرکت خدماتی درخواست کرده ام کارمزدی که بابت این دو ماه از بنده دریافت کرده اند برگردانند که این شرکت هم از این موضوع سر باز می زند. آیا شکایت از این شرکت به دلیل عدم اجرای مفاد قرارداد با توجه به اینکه در بندی از قرارداد به عنوان حکم در صورت ایجاد اختلاف بین کارگر و کارفرما تعیین شده است امکان حصول نتیجه مطلب دارد یا خیر؟
پیشاپیش از توجه و پاسخ شما متشکرم.
پاسخ ها:
بهتر است شما ابتدا یک اظهارنامه برای شرکت ارسال نمایید و سپس دادخواست الزام به انجام تعهد به طرفیت شرکت و پرستار مطرح نمایید و ..
☆
☆
☆
☆
☆
10:05:02
1400/3/7
