مشاوره حقوقی رایگان - مرخصی کارمند

حضور کارشناس محترم با سلام. برای محاسبه مرخصی پرسنل که شامل تعطیل رسمی بین مرخصی می باشد، آیا تعطیلات رسمی و جمعه هم باید جزء مرخصی محسوب گردد یا خیر؟ با عنوان مثال: پرسنل ما 10 و 11 فروردین مرخصی گرفته است و 12 و 13 فروردین تعطیل رسمی بوده است و مجددا برای 14 و 15 فروردین که روز کاری بوده مرخصی گرفته اند. آیا 12 و 13 فروردین هم جزء مرخصی ایشان حساب می شود؟ سپاس از شما

پاسخ ها:


اگر فقط ده و یازده را مرخصی گرفته 12و13 جز مرخصی محسوب نمیشه ولی اگر از دهم تا پانزدهم را مرخصی گرفته 12و13 هم جز مرخصی محسوب میشود

16:29:16   1400/3/7

سوالات مرتبط

مرخصی استحقاقی
سلام کارمندی دارم که دو ماهه که در شرکت بنده مشغول به کار شده. ماه اول مرخصی استحقاقیش رو استفاده کرده ماه دوم به دلیل فشار کاری با مرخصی استحقاقی ایشون موافقت نکردم، اما ایشون بدون اجازه و موافقت با ...
ازبین بردن مدارک در سازمان دولتی
با سلام اگر سازمان دولتی بدون مدرک مستند به کارمند میزان مرخصی استفاده شده توسط کارمند را درطی چندین سال مقداری اعلام نماید که عرفا بسیار بیشتر از میزان واقعی باشد و سپس در پاسخ بگوید مدارک مستند هرسا...
مرخصی
با سلام بنده کارمند رسمی آزمایشگاه بیمارستان با 16 سال سابقه و43 سال سن در ایام مرخصی زایمان هستم میخواهم تا دو سالگی کودکم مرخصی بدون حقوق بگیرم امکانش هست ؟ البته نزدیک به 160روز مرخصی ذخیره هم دارم...
کارگزینی
باسلام بنده در علوم پزشکی به صورت رسمی مشغول به کار میباشم. از مرخصی سالیانه که 15 روز را باید استفاده کنیم6روز را استفاده کرده بودم و 9روز مانده بود در اسفند سال قبل با واحد کارگزینی تماس گرفتم و گف...
کسر مرخصی ذخیره علاوه بر انفصال
سلام.به دلیل محکومیت ناشی از غیبت اداری،متحمل 3 ماه انفصال موقت شدم. اما اداره متبوع، علاوه بر حکم تخلفات اداری سازمان، حدود 250 روز از مرخصی های ذخیره ام را نیز کسر نمود. آیا مورد اخیر وجاهت قانونی د...