مشاوره حقوقی رایگان - مرخصی کارمند
حضور کارشناس محترم
با سلام.
برای محاسبه مرخصی پرسنل که شامل تعطیل رسمی بین مرخصی می باشد، آیا تعطیلات رسمی و جمعه هم باید جزء مرخصی محسوب گردد یا خیر؟ با عنوان مثال: پرسنل ما 10 و 11 فروردین مرخصی گرفته است و 12 و 13 فروردین تعطیل رسمی بوده است و مجددا برای 14 و 15 فروردین که روز کاری بوده مرخصی گرفته اند. آیا 12 و 13 فروردین هم جزء مرخصی ایشان حساب می شود؟
سپاس از شما
پاسخ ها
اگر فقط ده و یازده را مرخصی گرفته 12و13 جز مرخصی محسوب نمیشه ولی اگر از دهم تا پانزدهم را مرخصی گرفته 12و13 هم جز مرخصی محسوب میشود
سوالات مرتبط
مرخصی استحقاقی
سلام
کارمندی دارم که دو ماهه که در شرکت بنده مشغول به کار شده. ماه اول مرخصی استحقاقیش رو استفاده کرده
ماه دوم به دلیل فشار کاری با مرخصی استحقاقی ایشون موافقت نکردم، اما ایشون بدون اجازه و موافقت با ...
ازبین بردن مدارک در سازمان دولتی
با سلام اگر سازمان دولتی بدون مدرک مستند به کارمند میزان مرخصی استفاده شده توسط کارمند را درطی چندین سال مقداری اعلام نماید که عرفا بسیار بیشتر از میزان واقعی باشد و سپس در پاسخ بگوید مدارک مستند هرسا...
مرخصی و داشتن وام با کسر حقوق
سلام من کارمند شبکه بهداشت هستم و یه وام از شبکه گرفتمکه از حقوقم ماهیانه کممیشه میخواستم بپرسم میتونم من یه مرخصی یه ساله از محل کارم بگیرم این وام مانعی نمیشه؟...
