مشاوره حقوقی رایگان - در رابطه با قانون کار
با سلام و خسته نباشید
بنده در یک شرکت خصوصی مشغول به کار هستم. قرارداد من به صورت مدت معین هست و تا آخر اسفند قرارداد دارم. طبق یکی از بندهای قرارداد که کارمند را موظف کرده از یک ماه قبل شرکت را در جریان عدم همکاری بگذارد، هفته گذشته با رییس شرکت به صورت شفاهی مطرح کردم که دیگر تمایلی به ادامه همکاری با شرکت ندارم اما به من جواب داد که نمیگذارم بروی. سوال بنده اینه که آیا ایشون همچین حقی دارد؟ و اینکه مراحل قانونی و رسمی که در مدت باقی مانده حضورم در شرکت باید طی کنم تا در آخر به مشکل بر نخورم چه هست؟ از آنجاییکه که نمیخواهم هنگام خروجم از شرکت و در پایان قرارداد، کار نیمه تمامی داشته باشم تا شرکت مدعی این موضوع نباشد، چگونه رفتار/اقدام کنم تا به عمد کار طولانی را به بنده محول نکنند (قاعدتا وقتی من اعلام کردم که دیگر تمایل به همکاری ندارم شرکت نباید کاری را که نیازمند زمان انجام بیشتر از تاریخ قرارداد است را به من محول کند، اما برای جلوگیری از این عمل چه باید بکنم)؟
پاسخ ها:
این موضوع رو با ارسال اظهارنامه به مدیریت و بالاترین مقام اجرایی اعلام کنید
☆
☆
☆
☆
☆
17:35:18
1399/11/15
سوالات مرتبط
عدم تمدید قرارداد کار معین
سلام
بنده حدود 20سال کارمند یکی از سازمان های دولتی هستم و ما در اداره مون سالانه قرارداد امضا می کنیم،آیا مدیرعامل جدید می تونه به دلیل اختلاف نظر بعد 20 سال کار قرارداد برای تمدید قرارنده و عملا اخ...
تمدید قرارداد
باسلام بنده در شرکت ... به مدت 14 سال کار کرده ام و مشکلی وجود نداشته ولی در بهمن ماه با یک تماس گویا به من و برخی از همکارانم اعلام کردند در شرکت حضور پیدا نکنیم با اینکه تا آخر اسفند قرار داد داریمو...
عدم تمدید قرارداد بعد از مرخصی زایمان
باسلام
من از اول خردادماه تا اخر بهمن ماه ( سر اسفند) مرخصی زایمان داشتم و قراردادم تا پایان سال بود
الان برای تمدید قرارداد سال اینده گفتن که قطع همکاری با بنده
میخواستم ببینم با توجه به قوانین جدید...
عدم تمدید قرارداد بعد از 9 سال
سلام من در یکی از شرکتهای نفتی به عنوان نیروی حراست مشغول به کار بودم بعد از عوض شدن رئیس حراست و طبق معمول اوردن فامیل ها بنده را بعد از 9 سال سابقه عدم نیاز نیرو اعلام کرده و بیرون انداختند در صورتی...
بازگشت به کار پس از اتمام قرارداد با مدت معین
26 سال سابقه کار دارم. سئوالم اینه: کسی که 12 سال بصورت ممتد در یک شرکت کار کرده، آیا کارفرما میتونه پس از اتمام قرارداد و بدون هیچ دلیل موجهی باهاش تمدید نکنه؟ اگه تمدید نکنه به چه طریقی میتونم بازگش...
