بله به صنف و شوراي حل اختلاف مربوط مراجعه نماييد
سلام ، البته بستگی به متن قراردادی دارد که بین هم تنظیم کرده اید لیکن اصولا قرار داد مشارکت با قرارداد کار فرق دارد در قرار داد کار شما برای کارفرما کارمی کنید ولی در قرار داد مشارکت شما در واقع برای خود کار می کنید . در قرار داد مشارکت با توجه به میزان شراکت شما در سود وزیان شریک هستید ولی در قرار داد کار شما کاری به سو. وزیان کارگاه ندارید . بنابراین قرار داد مشارکت مشمول قانون کار نمی شود واگر بین دوشریک اختلاف حاصل شود مرجع رسیدگی دادگاه ویا داور مرضی الطرفین است ولی در قرار داد کار در صورت بروز اختلاف بین کارگر وکارفرما مرجع حل اختلاف هیت تشخیص و شورای حل خلاف ودر نهایت دیوان عدالت اداری هست .
سلام اصولا قرارداد مشارکت با قرار داد کار با یکدیگر فرق دارند . در قرار داد مشارکت دو شریک در سود وزیان شریک هستند ولی در قرارداد کار سود وزیانی در کار نیست . در قرار دادکار طرفین پیمانکار وکار فرما هستند ولی در قرار داد مشارکت طرفین دو شریک هستند وهر کدام در صدی از سود حاصله را می برند . قرار داد مشارکت مشمول قانون کار نیست چون در واقع هرکس برای خودش کار می کند ولی در قرار داد کار طرفین مشمول قانون کار هستند چون کارگر یا پیمانکار برای کارفرما کار می کند.
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.