در لیست زیر تمام سوالات حقوقی پرسیدهشده در دادراه و پاسخ وکیل یا وکلا به هر پرسش حقوقی در حوزه «کسر از اضافه کاری مرخصی کارگر» قابل مشاهده است. با کلیک روی «مشاهده» میتوانید مشاوره حقوقی وکلای عضو دادراه را در قالب پرسش و پاسخ حقوقی بخوانید.
سلام من مدت 3سال در شرکت شیشه کار میکردم که سختی کار هم داشت که این شرکت تعطیلی به هیچ عنوان نداشت و هر ماه 2روز مرخصی واسه ما محسوب میکردن و حتی روز های جمعه هم اگه مرخصی بودیم از استحقاق کم میکردن استعلاجی ها ام همینطور واینجور بود دوتا پنج شنبه تعطیلی حساب میکردن و اظافه کار رد میکردن دوتا پنج ش ...
با سلام و احترام. من پارسال 9ماه در یک دفتر منشی بودم حقوقم 8میلیون بود (اداره کار 7300بود). بیمم نکرده بود 1500هم برای بیمه بهم میداد. از ماه چهارم به بعد 9500 دریافتیم بود. به دلیل بد قولی های کارفرما و اینکه اخر سال عیدی بنده رو نداد و 8فروردین اونم ناقص پرداخت کرد، تو سال جدید فقط 15فروردین رفتم ...
سلام آیا پرداخت دو ماه عیدی آخر سال ومانده مرخصی بر مبنای پایه حقوق صفر و بدونمزایا هست یا اینکه به اضافه مزایا پرداخت میشود؟
من به علت بیماری یک روز غیبت کردم و به دلیل ندادن مرخصی از کارفرما مجبور شدم از دکتر برگه ی مرخصی بگیرم(یکروز) ولی کارفرما همون یک روز از حقوق و بیمه ی من کسر کرد.و این که دکتر از من حق ویزیت نگرفت و دارویی ننوشت یعنی تو تامین اجتماعی ثبت نشده ویزیت من، فقط برگه ی مرخصی ب من دادن.این قابل پیگی ...
سلام من درمورخه1404/05/08بازنشسته شدم.چهارصد روز ذخیره مرخصی دارم.رییس کارگزینی گفته بود تا آبان ماه امسال پرداخت میکنیم نگران نباش.ولی الان میگوید امسال پرداخت نمیشود.میماند سال بعد پرداخت میشود.چرا؟؟درصورتی که ذخیره مرخصی معمولا تا سه ماه حداکثر پرداخت میشود.دراین مورد راهنمایی خواستم.
باسلام بنده به مدت 6سال در یک شرکت خصوصی کارکردم وتوی این مدت شرکت بیمه برای من پرداخت نکرده وتوی ای 6سال چندین بار اسم شرکت را با اشخاص مختلف تغییر دادن و اسم های جدید ثبت کردن و من فقط یک قرارداد از سال اول دارم ایا میتونم حق بیمه وپول مرخصی و...را بگیرم
عرض سلام و وقت بخیر بنده در شرکتی مشغول به کار هستم که پنجشنبه ها تعطیل، و ساعت کاری آن در طول هفته پخش شده است. 5 روز در هفته، روزی 9 ساعت کار، هفتهای 45 ساعت. کارفرما با این منطق که ساعت موظفی ماهیانه 192 ساعت میباشد، مرخصی ماهیانه را با تقسیم عدد 192 به 12، 16 ساعت تعیین کرده، یعنی ما ...
سلام و عرض ادب من دو سال و شش ماه توی غرفه های میوه زیر نظر شهرداری برای پیمانکار کار کردم ،بنده رو نه بیمه کردن نه عیدی دادن نه مرخصی دادن ،اخرشم اخراج کردن ،شش صبح تا هشت شب هم کار میکردم کارفرمای من ادعا میکنه ک من میگم غرفه به اسم من نبوده به اسم یکی دیگه بوده من خودمم اونجا کار میکردم البته ...
با سلام و احترام بنده از پنج سال پیش با یه شرکت مهندسی در پروژه ای در استان خراسان بعنوان مهندس ناظر برق به صورت اقماری مشغول به کار هستم در بدو ورود بنده مبلغ حقوق چهار میلیون خالص پرداختی بعد کسر کسورات توافق شد بعلاوه مابقی مزایای قانونی منتهی در قراردادی که شرکت تنظیم نمود مبلغی بعنوان پایه و م ...
با سلام من حدودا 11 سال سابقه بیمه دارم اما اخیرا بدلیل شیوع کرونا مرخصی بنده تموم شده و در صورتیکه از مرخصی بخوام استفاده کنم به میزان همون روزها بیمه برایم رد نمی شود حالا میخواستم بدونم در صورتیکه بخوام از بیمه بیکاری استفاده کنم این برام مشکلی پیش میاره در کل منظورم این احتمال تعدیل نیرو برای م ...
با سلام خدمت اساتید . بنده یک سوال دارم . فرض کنیم در یک ماه 10 روز تعطیل رسمی و غیر رسمی داریم . و قرارداد یک کارگر مدت دار است. و همین کارگر در همین ماه 13 روز حضور داشته و 5 روز نیز مرخصی بوده و 3 روز هم غیبت داشته. با فرض اینکه کارگر طلب مرخصی نداشته و منفی میباشد. کارکرد این ماه چگونه محاسبه می ...
سلام من بخاطر جراحی دیسک کمر سه ماه استعلاجی داشتم که به تایید کمیسیون سازمان تأمین اجتماعی هم رسید و آنرا به شرکت دادم. آیا میتوانم چند روز زودتر به کار بازگردم یا باید در تاریخ مشخص شده در سر کار حاضر شوم؟ اگر زودتر برگردم چه اتفاقی می افتد؟
سلام خسته نباشید من شغلم حراست در مجتمع مسکونی تایم کارم 12ساعت کار 24 ساعت استراحت روز اول گفتن طبق قانون کار ولی فقط پایه رو میدن و بیمه اختیاری کردن ولی پول بیمه رو اول نمیدن میگن برو برگه بیار از بیمه و قرارداد یه ماه هستش و تنظیم قرارداد بعد اتمام ماه هستش مرخصی ها مارو میگن به صورت جایگزینی وا ...
سلام .. بنده بهمن ماه سال 98 در یک شرکت نگهبان شدم ولی فهمیدم که نگهبانی شرکت رو شخصی که به ما حقوق میده به صورت پیمانی برداشته از همون اول استخدام یک فرمی رو امضا کردیم که نوشته بود حقوق یک میلیون 1700 ساعت کاری 12 ساعت کار 12 ساعت استراحت بدون مرخصی و بدون عیدی و از اون موقع حدود یکسال نه عیدی نه ...
کارگران مجموعه ای به صورت 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت ( کار مختلط ) مشغول به فعالیت می باشند . 1- اضافه کار آنها در خرداد ماه 1400 چند ساعت می باشد ؟ 2- در صورت استفاده از مرخصی در یک 24 ساعت چند ساعت از مرخصی استحقاقی آنها کسر می گردد ؟ 3- فردی در خرداد 1400 با احتساب 2 روز مرخصی استحقاقی 300 س ...
سلام . 12 سال برای کارفرمایی کار کردم. 12 سال کمتر از پایه حقوق کار. عیدی حقوق دو ماه اگر قانون گفته فقط یک ماه رو عیدی پرداخته ، سنوات صفر مرخصی در 12 سال 35 روز ( در70 درصد مرخصی ها اجازه داده نشده ، بعضی مواقع هم اختیاری نرفتم ولی در کل 35 روز هم نبوده، 9 سال و 6 ماه بیمه نکرده، از 12 سال و ...
سلام در صورت عدم پرداخت مزایای مشاغل سخت و زیان آور توسط کارفرما(ساعت کاری بیشتر از 6ساعت و عدم پرداخت حقوق ساعات کار اضافی و همچنین مرخصی کمتر از آن چیزی ک قانون تصویب کرده است) چه راه حلی وجود دارد جهت احقاق حق ضایع شده؟
سلام محل زندگیمون تهران و محل کار همسرم چابهار می باشد. آیا قوانین مرخصی (شامل 2.5 روز در ماه و 3 روز مرخصی استعلاجی در سال) به ایشان تعقل می گیرد یا شرایط مرخصی متفاوت می باشد؟
با سلام مدت 24 ماه در شرکتی مشغول به کار بودم و 12 ماه رو برام بیمه رد نکردن و 12 ماه بعدی رو بیمه مشاغل آزاد خودم رد کردم عیدی و سنوات و تسویه حساب و مانده مرخصی چیزی بهم پرداخت نکردن و واریزی حقوق هم طی این مدت از حسابهای مختلف انجام میشد چطور میتونم بابت حق و حقوقم اقدام کنم فقط کد پرسنلی دارم ک ...
باسلام خدمت شما من در شرکت حفاظتی مراقبتی به مدت 15ماه کارکردن بعد قرارداد بهم خورد و برای عیدی و پاداش و مرخصی های مانده شکایت کردیم که اداره کار رأی رابه نفع ماصادر کردن ولی امروز از اداره کار با ما تماس گرفتند که گفتند کار فرما ازما شکایت کرد چیکار کنم
میخواستم بدونم بعد استعلاجی زایمان در صورتی که کارفرما ترک کارت رو بزنه موقع تسویه حق اولاد و مانده مرخصی نه ماه ایام استعلاجی رو باید پرداخت کنه یا نه ؟ اگه باید پرداخت کنه من قبل استعلاجی یدونه حق اولاد داشتم و الان که دوتا شده باید یکیش رو پرداخت کنه یا دوتا حق اولاد باید پرداخت کنه ؟
14ماه است در هتلی مشغول به کارم و هنوز دارم کار میکنم قرارداد کتبی با من نمیبندن 14 روز مانده مرخصی دارم چگونه از کار بیرون بیام که سنوات و عیدی تا به الان بهم تعلق بگیره و مانده مرخصی چون در چند سایت خوندم در صورت استعفا مانده مرخصی تعلق نمیگیرد آیا درست است . برای مرخصی دادن اذیت میکنن و تا میت ...
با سلام بنده مدت سه ساله به عنوان اپراتور کامپیوتر کار می کنم. چهار روز در هفته به مدت 7 ساعت. که جمعا در ماه میشه حدود 120-130 ساعت. می خواستم بدونم حقوق و عیدی و پاداشم طبق قانون کار چقدر باید باشه؟ آیا با توجه به اینکه من حدود 60 درصد تمام وقت کار می کنم مرخصی های استحقاقیم هم نباید 60 درصد یک کا ...
با سلام، 6سال است که در شرکت مشغول به کار بودم، حدود یک سال است به دلیل مشکلات خانوادگی دادگاهی غیره مرخصی های زیاد رفتم اما هیچ گونه حقوقی بابت آن نگرفته ام حتی بیمه اون روزها هم می گفتن هر روز کار کنید بیمه رد میشه، حدود 2 ماه پیش مرخصی خواستم ندادن کار واجب داشتم 2روز نرفتم سرکار بعد 2روز رفتم نف ...
با عرض سلام و خسته نباشید بنده 8 سال در یک شرکت نیمه دولتی که وابسته به صندوق بازنشستگی می باشد مشغول به کار بوده که تا سال 1395 در پایان هر سال کلیه حقوق و مزایا و سنوات و عیدی و پاداش را تسویه می کردن ولی از سال 96 و 97 و 98 سنوات و مرخصی را ذخیره و به حساب کارمندی لحاظ میکردن لذا توجه به حقوق دری ...
با سلام. شرکت، بنده را میخواهد بعد از 23 سال با شغل سخت و زیان آور بازنشسته نماید. اخیرا بنده در حین مطالعه قوانین کار در ماده 65 متوجه شده ام کارفرما موظف بوده در مشاغل سخت و زیان آور 5 هفته مرخصی در هر سال در نظر بگیرد. اما در شرکت ما برای همه در هر سال یک ماه مرخصی در نظر گرفته شده است. آیا به از ...
سلام و عرض ادب خسته نباشین ممنون که سوالات رو پاسخ میفرمایید سوال بنده اینه هک ایا درسته که میگن تو کارگاه هایی که تعداد کارگران زیر 10 نفر هست مرخصی به جای 2/5 روز در ماه 1 روز در ماه هست؟ من یه جا خوندم تعداد 9 نفر کارگر با 10 نفر نیز فرق داشت
سلام. من سال 95 و 96 در یک شرکت کار میکردم. بعدش ورشکست شد و اخراجم کردن. سنوات، عیدی و پول مرخصی من رو ندادن فقط حقوقم رو دادن. ولی تسویه حساب نکردن چند بار رفتم سر زدم امروز و فردا کردن و ندادن. اون موقع سه میلیون و سیصد طلب داشتم. میخواستم ببینم میشه ازشون شکایت کنم؟
با سلام و احترام من در کارخانه ای کار می کنم که ساعت کاری آن از 7:45 الی 17:15 از روز شنبه تا چهارشنبه می باشد. به عبارتی 47 ساعت کاری در هفته ، کارفرما بین ساعت 13:30 الا 14:15 را به عنوان وقت نهار تعیین کرده سوال من در خصوص 3 مسئله می باشد . لطفا راهنمایی بفرمایید 1- آیا زمان کاری ما مطابقت با ...
من دو سال از ساعت 9 صبح تا 9 شب جایی کارم کردم حتی روزهای تعطیل و روزهای جمعه بدن ناهار بدون مرخصی بدون بیمه بدون حق اولاد و حق خوار بار و حتی پاداش و اضافه کاری، الانم بیرونم کرد گفت برو شکایت کن، چقدر میتونم از کارفرما بابت حق و حقوقم بگیرم ؟
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.