در لیست زیر تمام سوالات حقوقی پرسیدهشده در دادراه و پاسخ وکیل یا وکلا به هر پرسش حقوقی در حوزه «تخلف در طرح طبقه بندی مشاغل طبقه بندی مشاغل» قابل مشاهده است. با کلیک روی «مشاهده» میتوانید مشاوره حقوقی وکلای عضو دادراه را در قالب پرسش و پاسخ حقوقی بخوانید.
با سلام و احترام آیا شرکت های تابعه سازمان های دولتی میتوانند از طرح طبقه بندی سازمان اصلی استفاده کنند؟
باسلام کارمند قراردادی تبصره 4علوم پزشکی بوشهر هستم آیا طرح رتبه بندی و طبقه بندی شاملم میشه یانه باتشکر
با سلام ده سال پیش در شرکت طرح اجرا شده و چهار متمم هم خورده آیا امکان داره دوباره درخواست بشه و باید از کجا شروع کرد ممنون
با سلاام طرح طبقه بندی در شرکت اجرا شده و مابه التفاوت سالهای قبل رو پرسنل داخل شرکت که مشغول هستن رو پرداخت کرده .نفراتی که سابقه بالا یی دارن از شرکت رفتن ایا به اونها هم تعلق میگیره .لطفا راهنمایی کنید.با تشکر
با سلام ، خواستم بپرسم طرح طبقه بندی مشاغل شامل چه آیتم هایی میشود اگر ممکن است بصورت فهرست وار توضیح دهید. با کمال تشکر...
سلام خدمت کارشناسان محترم بنده 8 سال با عنوان شغلی کارشناس در سمت مسئول شیفت مشغول به کار هستم و به یک باره با طرح طبقه بندی عنوان شغلی من رو کاردان زدند و دو گروه از من کم کردن آیا این کار قانونی بوده و باید چگونه پیگیری کنم؟ سپاس
شرکت ما طرح طبقه بندی اجرا نکرده و اومدن یک قانون خود کارگزینی برای حقوق درست کرده بنده اگر شکایت کنم میتونن اخراجم کنن یا قانون کار از من حمایت میکنه سیصد تا کارمند داره و قانون برا خودشون درست کردن به هر کی دلشون بخاد بیشتر میدن و تاسیسات شامل سختی کار هست
اینجانب قبل از ورود به شرکت 11سال سابقه کار داشتم و در سال 1401وارد این مجموعه شدم ودر سال 1402طبقه بندی مشاغل شدیم و عنوان شغلی بنده در موقع استخدام سرپرست انبارها بودم و هستم و آن مشاور طبقه بندی مشاغل رتبه 12 برای من در نظر گرفت و من دوسال از ورود به شرکت میگذرد و مدرک تحصیلیم کارشناس حسابداری و ...
با سلام. بنده در طول مدت 20 سال در شرکتی که طرح طبقه بندی مشاغل داره مشغول بودم و بعد از 20 سال.اقدام برای بازنشستگی کردم و از 3 شغلی که داشتم 2مورد تایید سختی کار شد و مورد آخری که بالاتر از همه بود در دیوان هم تایید نشد. حالا بنده متوجه شدم که شغل آخری که تایید نشده در چارت طبقه بندی مشاغل مربوط ب ...
با سلام و تقدیم احترام آیا شرکتهایی که به دلیل اجرای الزامات استانداردهای خودرویی دارای شناسنامه های شغلی و ارزیابی مهارتها و چارت سازمانی مدون هستند می توانند بر اساس دستورالعمل های موجود روابط کار و با تشکیل کمیته مندرج در دستورالعمل به صورت داخلی طرح طبقه بندی مشاغل را اجرا نمایند. چون در متن دست ...
باسلام کمترین مبلغ ویاحداقل مبلغ طرح طبقه بندی مشاغل برا ی یک سال کارکرد، چقدر میشود؟
بنده تویه شرکتی ده سال کارکردم،طبقه بندی نکردن،چطوری باید اقدام کنم،تا مطالبه ام رو بگیرم
با سلام من مهماندار قطار هستم واز سال 90 درقطار مشغول کار هستم واز هر چند سال شرکت ها عوض میشوند ولی همه ی شرکت ها زیر نظر شرکت مادر یعنی رجا اداره میشوند مانصف مهماندارها در سال 99 به خاطر بیماری کرونا اخراج شدیم و در سال 1401 دوباره به کار دعوت شدیم. حالا که طرح طبقه بندی را اجرا می کنند آیا شروع ...
در اجرای طرح طبقه بندی، تغییرات حقوق باید به نحوی باشد که از حداقل مزد کمتر نشود. این مورد برای حداقل بگیران است. سوال: آیا سایر سطوحی که حقوق آنها دو یا سه برابر از حداقل مزد بیشتر است امکان دارد که بعد از اجرای طرح دریافتی آنها از قبل کمتر شود یا خیر؟
باسلام. میخواستم بدونم راننده لیفتراک با 20 سال سابقه با گواهینامه درچه گروهی طبقهبندی و هرگروه چقدر محاسبه شده. ممنونم
باسلام و خسته نباشی من در یک شرکت کار میکردم حدود 144ماه که از روز اول توی قراردادذکر شده طبق طرح طبقه بندی وگروه بندی شده الان من شکایت کردم رفته کارشناسی به نظر شما نظر کارشناسی چی میاد برایمن
با سلام . ایا کارگری که سال 99 به علت اتمام قرارداد از کارخانه خارج شده میتواند از کارخانه ای که بالای 200 نفر نیرو دارد و از سال 95 راه اندازی شده و باید طبق بند 49 قانون کار باید طرح طبقه بندی انجام میگرفت اما طرح طبقه بندی انجام نشده بابت طرح به اداره کار شکایت کند.
با سلام و احترام. به استحضار می رساند اینجانب م. به کد ملی ........ پرسنل رسمی شرکت ..... ( سهامی عام ) می باشم . لازم به ذکر است شرکت با شرکت دیگری مورخ 01/10/1397 ادغام شده و شرکت منحل گردید و پرونده پرسنلی و سوابق کاری اینجانب با عنوان شغلی سرپرست واحد فروش تهران با گروه شغلی 15 به شرکت مرغ اجداد ...
حداکثر سابقه لازم برای تصدی پست در قوانین طبقه بندی مشاغل چقدر است؟ در صورت امکان ماده قانونی آن ذکر گردد
با سلام و خسته نباشید. بعد از اجرای طرح طبقه بندی و تعلق گرفتن تفاوت تطبیق، آیا برای کسانی که جدید استخدام و سال های بعد استخدام میگردند این تفاوت تطبیق تعلق میگیرد یا فقط به افرادی که در زمان اجرای طرح در شرکت مشغول بودند و به افراد جدیدالاستخدام تعلق نمیگیرد؟ ممنون از راهنماییتون
با سلام شرکت من که خصوصی است از سال 1390 طبق قانون کار باید طرح طبقه بندی مشاغل را اجرا کند ولی تاکنون اقدامی جهت اجرای طرح طبقه بندی مشاغل نکرده است؛ آیا من میتوانم از اداره تعاون،کار و رفاه اجتماعی شهرم که مسئول نظارت بر کارفرما در رابطه با الزام ایشان به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در شرکتش هست بدل ...
باسلام عرض ادب من از کارگران رسمی شهرداری بودم که سال 92 بازنشسته شدم به جهت اجرا طرح طبقه بندی مشاغل طرح شکایت کردم وشهرداری محکوم شد به پرداخت وپس از ان جهت دریافت مطالبات خودم شکایت به دادگاه کردم که فقط دادگاه 18 ماه فرجه تاخیر در تادیه را بابت خسارت من محاسبه کرد ولی طلب من از سال 74 تا 92 میبا ...
آیا می توان در یک شرکت برای گروهی از افراد طرح طبقه بندی ایجاد کرد و برای عده دیگر اجرا نشود؟ یک شرکت شامل شرکت های زیر مجموعه
کارگاهی درسال 1392افتتاح گردیده است وازسال1395اقدام به طرح طبقه بندی مشاغل نموده است که پس ازاجراطرح طبقه بندی طبق قانون بایدشرکت مبلغی رابعنوان مابه التفاوت به کارکنان پرداخت می نمود که متاسفانه امتناع ازپرداخت کرد.پس ازایجاداختلاف بین سهام داران این شرکت منحل واعلام ورشکستگی کرد وشرکت پس ازدوسال ت ...
کارگاهی درسال 1392افتتاح گردیده است وازسال1395اقدام به طرح طبقه بندی مشاغل نموده است که پس ازاجراطرح طبقه بندی طبق قانون بایدشرکت مبلغی رابعنوان مابه التفاوت به کارکنان پرداخت می نمود که متاسفانه امتناع ازپرداخت کرد.پس ازایجاداختلاف بین سهام داران این شرکت منحل واعلام ورشکستگی کرد وشرکت پس ازدوسال ت ...
سلام شرکت ما جدیدا میخواهد طرح طبقه بندی اجرایی کند خواستم بدانم ایا حداقل حقوق همون پایها ی قبلی اشخاص محاسبه میشود یا ممکن است حقوق پایه را کمتر هم کنند
سلام شرکت جدیدامیخواهدتاسال اینده نهایت تاخردادطرح طبقه بندی اجرایی کندوبه طبع هرکدام ازکارکنان پایهای متفاوتی دارندایا حداقل پایه راهمون پایه حقوق اشخاص قرارمیدهندیاممکن است کاهش یاهمون پایه اداره کارمحاسبه شود
سلام. من 10 سال پیش با مدرک جعلی کاردانی در یه شرکت تولیدی مشغول بکار شدم. الان شرکت برای طبقه بندی مشاغل اقدام کرده. سوال: آیا برای طبقه بندی مشاغل مدرک تحصیلی استعلام میشه؟
بنده 15 سال مدیر واحدی در یک شرکت نیمه دولتی هستم. در چارت سازمانی حدود 30 نفر زیر مجموعه من هستند. مدرک تحصیلی من فوق لیسانس هست. فردی دیگر که مدیر واحد دیگری در سازمان هست که فقط 2 نفر زیر مجموعه دارد. آیا در طرح طبقه بندی حق فوق العاده سرپرستی برای این دو مدیر یکسان هست؟؟
من14 سال در شرکتی کار میکردم که باید طرح طبقه بندی اجرا میشد (به لحاظ تعداد نفرات) که پس از بیرون آمدن من اجرا شد و در حال حاضر در شرکتی دیگر 3 سال هست که مشغول به کار هستم و جدیدا این طرح اجرا شده است سوال من اینجا هست آیا سابقه من در طرح مذکور فقط 3 سال محاسبه میشود یا 14 سال قبل هم محاسبه میشود
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.