در لیست زیر تمام سوالات حقوقی پرسیدهشده در دادراه و پاسخ وکیل یا وکلا به هر پرسش حقوقی در حوزه «قرارداد کار» قابل مشاهده است. با کلیک روی «مشاهده» میتوانید مشاوره حقوقی وکلای عضو دادراه را در قالب پرسش و پاسخ حقوقی بخوانید.
باسلام قراردادهای بنده همیشه 3 ماهه بوده است و در اخر اذر ماه امسال قرارداد تمام شد که بعد از اتمام قرارداد با بنده قرارداد نبستند به علت اختلافات ولی مشغول به کار هستم پس از گذشت یک ماه، در حال حاضر شفاهی گفته اند که دو ماهه بسته شود یعنی از اول دی تا اخر بهمن که بنده هنوز امضا نکردم، چون یک ما ...
سلام و خسته نباشید بعد از امضای قرارداد سه ماه با یک شرکت پیک موتوری که حقوق بر اساس ساعت کاری بود قرار بر این بود فردا شب قرارداد شروع به کار کنم به مدت سه روز جواب تماس و پیامک من رو نمیدادند تا بنده بعد سه روز فسخ قرارداد خودم رو به صورت پیامک اعلام کردم گفتن باید بیاین سرکار و من نرفتم میخواستم ...
چه ویژگی بارزی نیروی قرارداری معین دارد که آن را با نیروی قراردادی موقت در مفاد قرارداد متفاوت میکند؟ و سوال بعد: در شرایطی میتوان در قرارداد معین کارفرما را مجاب کرد قرارداد چندساله ببند و نه یکساله
با سلام اینجانب کارگرم کارفرما نه قراردادم را میدهد که در وزارت کار شکایت کردم بابت سفته که به عنوان ضمانت در دستش دارم رفته دادخواست مطالبه وجه سفته را بعد 2 سال از بیرون آمدن من زده الان میخوام دادخواست استرداد لاشه سفته را بزنم باید دادخواست تقابل بزنم یا دادخواست جداگانه ؟ و سوال بعدیم اینه در ا ...
سلام آیا درج شرط داوری در قراداد کارگر و کارفرما معتبر است؟ در صورت درج شرط داوری آیا هیئت تشخیص اداره کار دادخواست را رد میکند؟
سلام،من مدت 12 سال در یک شرکت خصوصی مشغول به کار بوده ام که قراردادها در این مدت ابتدا یکساله،بعد 6 ماهه و سپس 3 ماهه و حتی 45 روزه تمدید شده است . کارفرما حقوق را با بیش از 6 ماه تاخیر واریز می کرده ،سال 140 پس از 8 ماه عدم پرداخت، نهایتا 28 اسفند همه را پرداخت نمود و چیزی مبنی بر عدم نیاز نگفت . ب ...
با سلام و تشکر من در یک شرکتی کار میکنم که قرارداد یکساله می بندد، یک ماه و نیم پیش قرارداد ما تمام شد و بنده تا الآن منتظر قرارداد جدید بودم که گفتند تمدید نمیکنیم، حالا گذشته از اینکه بنده یک ماه و نیم بدون قرارداد کار کرده ام، نمیدانم چه حق و حقوقی به بنده تعلق میگیرد ضمن اینکه با توجه به اینکه ...
با سلام اینجانب دو ماه است که در کارگاه یک شرکت ساختمانی به عنوان مسئول hse مشغول بکار هستم که متأسفانه تا بحال از عقد قرارداد کار طفره رفته اند و توسط رئیس کارگاه و پرسنل موارد ایمنی و بهداشت فردی و عمومی صورت نمیگیرد ، خواهشمندم بفرمائید غیر از اداره کار آیا مرجعی برای رسیدگی شکایات موارد hse ای ...
سال 95 با شرکتی شروع به همکاری کردم که تا بحال ادامه داشته که البته کارخونه اصلی نبودم و پروژه های شرکت مشغول بودم، دوسال اول قرارداد دادن اونم فقط یه نسخه که قرارداد در اون چیزی از مبلغ و مدت درج نشده بود و همراهش یه برگه تسویه که اونم خالی بود ، دو سال بعد قراردادی به من ندادن و در وسط سال گذشته ب ...
سلام خسته نباشید. بنده در کارگاهی به مدت 20 ماه مشغول به کار هستم که از روز اول هیچگونه مزایا و بیمه نداده و قرارداد نبسته است اما الان میخواد قرارداد ببنده و سفته میخواد به مبلغ 20میلیون تومان. فقط حقوق خالی بهمون داده بدون هیچگونه مزایای قانونی که قانون کار گفته به کارگر بدن. به نظر شما من چکار کن ...
با سلام و احترام بنده از پنج سال پیش با یه شرکت مهندسی در پروژه ای در استان خراسان بعنوان مهندس ناظر برق به صورت اقماری مشغول به کار هستم در بدو ورود بنده مبلغ حقوق چهار میلیون خالص پرداختی بعد کسر کسورات توافق شد بعلاوه مابقی مزایای قانونی منتهی در قراردادی که شرکت تنظیم نمود مبلغی بعنوان پایه و م ...
با سلام، بنده به مدت 13 ماه در یک دستگاه اجرایی بدون قرارداد کتبی کار کردم. (قرارداد شفاهی) و 13 ماه کارگاه مذکور به طور مستقیم بیمه رد کرده و حقوق را به طور مستقیم به حساب بنده پرداخت کرده. بعد از 13ماه رئیس کارگاه، بنده رو به امضای قرارداد موقت با یک شرکت خدماتی مجبور کرد؛ که بنده هم از امضای قرار ...
با سلام بنده سه سالی است که در پروژه عمرانی مشغول به کار هستم. در دو سال گذشته قرارداد را بر اساس حداقل دستمزد قانون کار تنظیم کردند و من امضا نمودم. در صورتیکه رقم مورد توافق رقمی بالاتر از رقم قرارداد بود. شرکت از دادن اضافه کاری و شبکاری سر باز زد و اصلا اضافه کاری ها رو پرداخت نکرد. امسال نیز قر ...
با سلام و احترام اینجانب حدود 9 سال در یک اداره بدون قرارداد کار کردم و حقوق دریافت نمودم بعد از 9 سال کارفرما بدلیل عدم داشتن قرارداد کار در سال 96 اخراجم کرد بنده فورا به اداره کار شکایت نمودم و هیات حل اختلاف با عنایت به عدم داشتن قرارداد کار معین طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی م ...
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.