مشاوره حقوقی رایگان - تعلق نگرفتن فوق العاده تنزل پست

باسلام و عرض ادب بنده طی سال‌های 90 تا 94 معاون مدیر کل بوده ام پس از آن بدون هیچ دلیلی و نداشتن تخلف اداری و صرفا با تغییر مدیرکل تنزل پست پیدا کردم ولیکن محل جغرافیایی خدمت و طبقه و رتبه حکم کارگزینی تغییری پیدا نکرد تا اینجای قضیه بحثی نیست سوال من اینست که در حکم کارگزینی جدید بایستی فوق العاده تنزل پست به اینجانب تعلق میگرفت که اینکار صورت نگرفت به دیوان عدالت اداری شکایت کردم در رای صادره شکایتم رد شده و اعلام کردند فوق العاده تنزل پست بر اساس آرای 422 تا 427 هیات عمومی دیوان مورخ 92/10/25 تعلق نمیگیرد البته قصد دارم در مهلت 20 روزه تجدیدنظر خواهی مجددا شکایت نمایم لطفا راهنمایی بفرمایید برای رسیدن به حقم و اعمال فوق العاده مذکور در حکم کارگزینی بایستی به چه مستندات قانونی در دادخواستم اشاره بکنم سپاس از راهنمایی ارزنده تان

پاسخ ها:


به کارگزینی اداره مراجعه کن

22:53:53   1399/10/13
تعلق نگرفتن فوق العاده تنزل پست فوق العاده تنزل پست تنزل پست

سوالات مرتبط

تعلق نگرفتن فوق العاده تنزل پست
باسلام و عرض ادب بنده طی سال‌های 90 تا 94 معاون مدیر کل بوده ام پس از آن بدون هیچ دلیلی و نداشتن تخلف اداری و صرفا با تغییر مدیرکل تنزل پست پیدا کردم ولیکن محل جغرافیایی خدمت و طبقه و رتبه حکم کا...
فوق العاده تنزل پست
با سلام اینجانب بعنوان کارمند رسمی و دارای 18 سال سابقه فعالیت در یک ارگان دولتی می باشم که مدت 13 سال منتهی به مرداد 1401 بعنوان رئیس اداره مشغول به انجام وظیفه بوده و بدون هیچگونه تخلف، ابلاغ ریاس...
برقراری فوق العاده تنزل پست
با سلام ، در صورت تنزل پست برای کارکنان رسمی دولت بدون ارای قضایی و اداری و به تبع آن کاهش فوق العاده مدیریت و در نهایت کم شدن حقوق و مزایا آیا امکان طرح دعوی جهت مطالبه فوق العاده تنزل پست می باشد .ل...
فوق العاده تنزل پست
بنده در اداره کل رئیس یک قسمت بودم بعد لز مدتی به پست کارشنلسی تنزیل شدم و برام مبلغی فوق العاده تنزیل دادند منتها بعد از مدتی آن مبلغ را از من کم کردند میخواهم بدانم کارشون قانونیه آیا میتوانند حذف...
تنزل پست سازمانی از کارشناس مسئول به کارشناس
سلام اگر فردی کارمند رسمی یک اداره دولتی باشد و دارای پست سازمانی کارشناس مسئول باشد آیا مدیر دستگاه در چه صورتی میتواند پست سازمانی وی را به کارشناس تنزل دهد؟ سوال دوم : اگر ردیف کارمند فوق الذکر به...