مشاوره حقوقی رایگان - تنزل پست سازمانی از کارشناس مسئول به کارشناس
سلام
اگر فردی کارمند رسمی یک اداره دولتی باشد و دارای پست سازمانی کارشناس مسئول باشد آیا مدیر دستگاه در چه صورتی میتواند پست سازمانی وی را به کارشناس تنزل دهد؟
سوال دوم : اگر ردیف کارمند فوق الذکر به کارشناسی تقلیل یابدآیا فوق العاده تنزل پست سازمانی به وی تعلق میگیرد
سوال سوم : در صورت تعلق فوق العاده تنزل پست سازمان آیا هر ساله با افزایش حقوق این فوق العاده هم متناسب با افزایش حقوق افزایش می یابد
پاسخ ها:
با سلام تنزل پست سازمانی در صورت صدور حکم از سوی هیت رسیدگی به تخلفات اداری و یا تغییر چارت سازمانی و یا مانور به دستگاهی دیگر یا به درخوایت خود مستخدم ممکن است و در صورت تنزیل پست سازمانی فوق العاده به وی تحت شرایطی تعلق می گیرد لکن چنانچه به درخواست خود مستخدم در پست کارشناسی در دستگاه اجرایی دیگری منتقل و صورت گیرد و در صورت بازگشت به دستگاه مبدا امکان پرداخت فوق العاده تنزل وجود ندارد .
☆
☆
☆
☆
☆
00:12:28
1398/2/4
سوالات مرتبط
تنزل پست سازمانی
با عرض سلام و آرزوی سلامتی و بهروزی برای شما عزیزان
بنده قریب به 15 سال است که معاون آموزشی و 2 سال است که معاون اداری مالی اداره ای هستم جدیدا با تغییر رئیس اداره ایشان پست بنده را به کارشناس ساده تن...
تنزل پست سازمانی
با سلام. حدود 17 سال است که معاون یک اداره بودم و در تمام طول خدمت اکثر افتخارات مربوط به کارم را اخذ نموده ام اما جدیدا رئیس اداره عوض شده و ایشان بنده را از پست معاون اداره به پست کارشناس معمولی تنز...
فوق العاده تنزل پست
با سلام
اینجانب بعنوان کارمند رسمی و دارای 18 سال سابقه فعالیت در یک ارگان دولتی می باشم که مدت 13 سال منتهی به مرداد 1401 بعنوان رئیس اداره مشغول به انجام وظیفه بوده و بدون هیچگونه تخلف، ابلاغ ریاس...
در خصوص تقلیل پست
سلام علیکم . من کارمند رسمی در سازمان دولتی می باشم . و آخرین حکم من رئیس اداره یک مرکز می باشم و بدون داشتن هیچ تخلفی پست رئیس اداره را با معرفی جایگزین به فرد دیگری تفویض شده است واینجانب به عنوان ک...
تنزل پست سازمانی بدون دلیل و رضایت مستخدم
با سلام و عرض ادب
بنده کارمند رسمی یک اداره دولتی با 25سال سابقه هستم که هم در اداره مرتبط و هم در جایگاه مرتبط با پست سازمانی خود قرار داشتم اما متاسفانه بدون هیچگونه دلیل و تخلفی و فقط بخاطر سلیقه ش...
