مشاوره حقوقی رایگان - دستور موقت دیوان عدالت اداری
با سلام
بنده کارمند پیمانی دستگاهی هستم و چون تونستم در یک دستگاه دیگه طی آزمون استخدامی پذیرفته بشم از شغل فعلی درخواست فسخ قرارداد دادم ولی با مخالفت مدیر کل واقع شده!
از اون طرف دستگاه جدیدی که پذیرفته شدم مهلت زیادی جهت ارایه استعفا نامه نداده
میخواستم بدونم آیا امکانش هست در این مورد درخواست دستور موقت گرفت از دیوان عدالت اداری!؟ در این مورد عنوان دستور موقت باید چی باشه!؟
میتونن با دستور موقت دستگاه رو ملزم به پذیرش استعفا کنن قبل از رسیدگی به شکایت اصلی!؟ چون ما فرصت و شانسی که داریم رو از دست میدیم. ممنون میشم راهنمایی کنین
پاسخ ها:
از طریق معاونت بازرسی سازمان متبوع خود اقدام نمایید و یا از طریق سازمان بازرسی کل کشور محلی برای دستور موقت نیست اما خوب از دیوان عدالت اداری پرسش کنید
☆
☆
☆
☆
☆
18:31:24
1399/9/28
سوالات مرتبط
دستور موقت دیوان عدالت و اداره کار
با سلام. من کارفرما هستم و بابت شکایت یک کارگر در رای هیئت حل اختلاف اداره کار محکوم به پرداخت 30 میلیون تومان شده ام.
سوالم اینه که آیا میتونم با شکایت در دیوان عدالت اداری دستور موقت اجرای رای را بگ...
کارگری و کارفرمایی
سلام خسته نباشید بنده سال 96 رای وزارت کار گرفتم رفتم اجرای احکام که اجرا بشه کارفرما به دیوان شکایت کردن دستور موقت گرفتن بعد یه سال دیوان رای وزارت کار تایید کردن و رفع اثر دستور موقت کردن کارفرما ب...
آیا دستور موقت، قانونی است؟
باسلام و احترام
در یک سازمان دولتی قرارداد کارگری داشتم (کار معین) که سازمان آنرا گاهی کارمندی و گاهی کارگری می شناخت(بر اساس اینکه کدام به نفع کارفرما باشد) پس از 20 ماه کار بدون قرارداد، و عدم پردا...
دستور موقت
با سلام. اگر در دستور موقت به عنوان خواهان تامین خسارت احتمالی را ندهم تکلیف دستور موقت چه میشود؟...
