باعرض سلام:درصورتی که قطع رابطه کاری کارگرباکارفرماناشی ازقوت کارفرماوتعطیلی کارگاه باشدودیگرامکان بازگشایی کارگاه نباشددراین صورت کارگرمستحق دریافت مزایای پایان کارو....خواهدبود.کارگرباطرح دادخواست علیه وراث قانونی میتواندخواسته خودرادرمراجع حل اختلاف مطرح کند.باتوجه به اینکه قطع رابطه کارگروکارقرماغیرارادی بوده است بنابراین درصورت داشتن سایرشرایط مندرج درقانون بیمه بیکاری مشمول این قانون خواهدشد