سلام نداشتن قرارداد کتبی لزوماً به معنای رد شدن درخواست شما نیست؛ زیرا ممکن است بتوانید با مدارک و شواهد دیگر، نوع کار و وظایفی را که در کارخانه انجام داده‌اید، اثبات کنید.

موضوع شما نیاز به مشاوره دارد 

باسلام، نامه به وزیر و دیوان عالی کشور مسیر مؤثری نیست؛ نداشتن قرارداد کتبی مانع اثبات شغل واقعی نیست، با استناد به ماده ۱۵۷ قانون کار از اداره کار خوی درخواست رسیدگی در هیأت تشخیص و سپس حل اختلاف کنید و مدارکی مانند شرح وظایف، شهادت همکاران و سوابق کار را ارائه دهید؛ اصلاح عنوان شغلی در لیست بیمه تابع رأی مراجع حل اختلاف کار است.