با سلام و احترام خدمت کارشناسان و وکلای عزیز و گرامی به استحضار می‌رساند اینجانب بازنشسته هستم و در حال حاضر دارای دو فرزند محصل که که در حال حاضر در حال اشتغال به تحصیل هستند همسر بنده زوجه در ماه تابستان که مدارس تعطیل بود کاری را برای خود اختیار کرد و هرچند که من مخالف بودم ولی چون بچه‌ها مدرسه نمی‌رفتن زیاد سخت‌گیری نکردم حال که زمان رفتن بچه‌ها به مدرسه است و از ایشان خواستم که از رفتن به سر کار خودداری کنند ایشان هیچ اعتنایی نکردند و علی رغم میل و رضایت من در محیط کاری که قبلاً هم رضایت نداشتم به آن چون محیط کار مناسبی نیست هم قرارداد کاری ندارد هم بیمه ندارد و هم محیط مناسب برای بانوان به عنوان نمونه سالن غذاخوری ا اتاق مجزا جهت تعویض لباس‌هایشان و خیلی از موارد دیگه که لازم و ضروری است را در محیط این کارگاه کوچک که از 3 الی 4 نفر کارگر در آن شاغل هستند را دارا نیست و خلاف شئونات اسلامی و مغایر با زندگی من بوده لذا در این راستا که بنده بتوانم زوجه همسرم را از این کار منع کنم چه کاری می‌توانم انجام دهم آیا باید از دست کارفرما می‌توانم شکایت کنم چون چند بار از کارفرما خواهش کردم که عذر ایشان را بخواهد ولی ایشان هیچ توجهی ننمود از آنجا که بنده نمی‌توانستم در کار ایشان دخالت کنم هیچ اقدامی انجام ندادم حال جهت اینکه بتوانم همسرم را از ادامه اشتغال در این شغل و به دلیل داشتن دو فرزند محصل در خانه منع کنم چه راهی را باید در پیش بگیرم و چگونه اقدام کنم لطفاً بنده رو راهنمایی بفرمایید با تشکر از شما کارشناسان و وکلای عزیز