بله، اگر آسیب در حین کار و به علت نقص ایمنی یا رعایتنشدن مقررات حفاظتی دستگاه اتفاق افتاده باشد، امکان مطالبه دیه وجود دارد و صرف ادعای «سهلانگاری کارگر» از سوی کارفرما بهتنهایی مسئولیت او را منتفی نمیکند.
حتماً حادثه را از طریق اداره کار و مرجع قضایی پیگیری و درخواست بازرسی و کارشناسی کنید؛ اگر ثابت شود کارفرما وسایل ایمنی، آموزش یا حفاظ مناسب فراهم نکرده، مسئولیت میتواند متوجه کارفرما باشد