اصولاً بازگشت ممکن نیست

اگر استعفای شما **قطعی و پذیرفته شده و تسویه‌حساب نیز انجام شده باشد، اصولاً حق قانونی برای بازگشت خودکار به کار ندارید** و بازگشت منوط به موافقت سازمان تأمین اجتماعی و وجود ظرفیت استخدامی است.می‌توانید درخواست کتبی بازگشت یا استخدام مجدد بدهید؛ اما پذیرش آن به مقررات استخدامی و موافقت سازمان بستگی دارد.

وقتی استعفای شما پذیرفته شده و سنوات هم تسویه شده، رابطه استخدامی قبلی خاتمه پیدا کرده و حق قطعی برای برگشت خودکار به همان استخدام پیمانی ندارید. می‌تونید درخواست بازگشت یا استخدام مجدد به سازمان تأمین اجتماعی بدید، ولی پذیرش تابع مجوز استخدامی و مقررات داخلیه و صرف پشیمانی استعفا رو باطل نمی‌کنه.

سلام شما تمام سنوات را دریافت کرده‌اید. فلذا رابطه استخدامی شما تسویه شده و در چنین شرایطی، بازگشت به کار، نَه به عنوان «ادامه همکاری قبلی»، بلکه به عنوان یک استخدام جدید در نظر گرفته می‌شود. در واقع، باید قرارداد جدیدی با شما منعقد بشود که یک امر اختیاری است.