درود با توجه به پیمانی بودن شما استعفای کتبی را از مسیر اداری پیگیری و همزمان دفاع کتبی نسبت به غیبت ارائه کنید زیرا غیبت غیرموجه میتواند مبنای فسخ قرارداد و رسیدگی تخلفات باشد و رأی قطعی هیأت نیز ظرف یک ماه قابل اعتراض در دیوان عدالت اداری است
بستگی به تعهدات حین استخدام و ضمانتهای اجرایی انصراف یا استعفا دارد
سلام کم و کیف پرونده شما در آموزش و پرورش مهم هست تا بر اساس آن بتوانید به سر منزل مقصود دست پیدا بنمائید.