اصولا پاسخ منفی ست مگر استخدام مطابق قانون

باسلام خدمت کاربرمحترم ،،، متأسفانه در وزارت نفت و شرکت‌های تابعه، قانونی برای جایگزینی مستقیم فرزند به جای پدر متوفی وجود ندارد. استخدام در این شرکت‌ها صرفاً از طریق آزمون‌های استخدامی سراسری و بر اساس تخصص و شایستگی افراد انجام می‌شود، بنابراین داشتن مدرک تحصیلی فقط به شما این امکان را می‌دهد که در آزمون‌های استخدامی شرکت کنید و امتیازی برای جانشینی پدر محسوب نمی‌شود.موفق باشبد

باسلام خیر

سلام استخدام در صنعت نفت اصولاً تابع مقررات و مجوزهای استخدامی است و در مواردی که استخدام جدید انجام می‌شود، شرایط آزمون و رشته تحصیلی هم مطرح می‌باشد.