• درود با توجه به اینکه کسور قانونی بابت فوق‌العاده پرداختی بوده اصل استرداد صرفاً در صورت احراز وصول غیرمستحق یا عدم قابلیت احتساب در حقوق بازنشستگی قابل مطالبه است و باید سوابق حکم کارگزینی و نحوه کسر و مقررات صندوق بررسی شود وگرنه صرف عدم احراز امتیاز در دو سال آخر موجب استرداد خودکار نیست 

   

با سلام از طریق ارگان مربوطه پیگیری کنید

صرف اینکه کسور فوق‌العاده ویژه سال‌های قبل در میانگین دو سال آخر بازنشستگی شما اثر مستقیم نگذاشته، حق خودکار برای پس گرفتن آن کسور ایجاد نمی‌کند چون در زمان پرداخت، جزء اقلام مشمول کسور بوده است. از صندوق بازنشستگی ریز کسور و مبنای قانونی برداشت را کتبی بگیرید؛ فقط اگر ثابت شود اصولاً نباید از آن فوق‌العاده کسور می‌گرفتند، امکان درخواست اصلاح و استرداد مطرح می‌شود.

سلام. به نظرم صرف اینکه فوق‌العاده ویژه نخبگی در دو سال آخر خدمت به شما پرداخت نشده و در نتیجه در میزان حقوق بازنشستگی‌تون اثر نگذاشته، باعث نمیشه کسوری که در سال‌های قبل بابت این فوق‌العاده از حقوقتون کم شده قابل پس گرفتن باشه.

علتش اینه که در مدتی که این فوق‌العاده رو دریافت می‌کردید، جزء اقلام مشمول کسور بازنشستگی بوده و صندوق هم در همون زمان قانوناً کسور مربوط به اون رو دریافت کرده. از طرف دیگه، حقوق بازنشستگی اصولاً بر مبنای میانگین حقوق و مزایای مشمول کسور در دو سال آخر خدمت محاسبه میشه؛ بنابراین ممکنه شخص سال‌ها بابت یک مزایا کسور پرداخت کرده باشه ولی چون اون مزایا در دو سال آخر وجود نداشته، در مستمری نهایی اثر مستقیم نذاره.

پس اگر سؤال اینه که فقط به دلیل بی‌اثر شدن این فوق‌العاده در حقوق بازنشستگی، میشه کسور سال‌های قبل رو از صندوق پس گرفت، به نظرم پاسخ منفی هست؛ مگر اینکه اصل کسر اون مبالغ در زمان اشتغال برخلاف مقررات انجام شده باشه.