با سلام از طریق ارگان مربوطه پیگیری کنید

باسلام خیر

با سلام خیر

خیر، اصولاً کارفرما بدون رضایت و مجوز قانونی حق دسترسی به **محتوای سیم‌کارت، پیام‌ها و اکانت‌های شخصی** شما را ندارد؛ این موارد حریم خصوصی محسوب می‌شوند.

ممکن است در فرایند استخدام **استعلام‌های قانونی و سوابق شغلی/کیفری** انجام شود، اما بررسی محتوای حساب‌های شخصی نیازمند مبنای قانونی یا رضایت شماست.

سلام و عرض ادب. خیر، صرف استخدام به کارخانه اجازه دسترسی به محتوای سیم کارت، پیام ها یا حساب های شخصی شما را نمی دهد. بررسی این محتوا بدون رضایت یا مجوز قانونی اصولا مجاز نیست و دسترسی غیرمجاز می تواند عنوان کیفری داشته باشد.