درود با توجه به ۱۴ ساله بودن فرزندتان موضوع مشمول حمایت ویژه قانون کار است و برای حفظ ادله پزشکی و مطالبه دیه شکایت متناسب و گزارش بازرسی کار را پیگیری کنید و پیش از هر رضایت یا سازش با وکیل مبرز مشورت نمایید

بله، حتماً می‌توانید پیگیری کنید و با توجه به اینکه پسرتان فقط ۱۴ سال دارد، موضوع مهم‌تر است؛ طبق قانون کار، به‌کارگیری افراد زیر ۱۵ سال ممنوع است و کارهای سخت و خطرناک برای افراد زیر ۱۸ سال نیز ممنوعیت دارد. 

برای جراحت دست، می‌توانید از طریق دفاتر خدمات قضایی الکترونیک دادخواست مطالبه خسارات و دیه ناشی از حادثه کار  و مطالبه دیه کنید؛ پزشکی قانونی میزان آسیب و دیه را تعیین می‌کند و در صورت احراز تقصیر کارفرما، مسئولیت وی قابل پیگیری است.

حتماً گزارش پزشکی، عکس زخم و بخیه، مدارک بیمارستان، مشخصات محل کار و شاهدان را نگه دارید و حادثه را سریعاً به مراجع مربوط اعلام کنید؛ اینکه صاحب‌کار فقط او را به خانه فرستاده، مانع شکایت و مطالبه حق او نیست.

اگر رابطه حادثه با کار و جراحت پسرتان احراز شود اصل امکان مطالبه دیه وجود دارد وپزشکی قانونی باید نوع جراحت و میزان آنرا تشخیص و اعلام کند.

این امکان برای شما وجود دارد 

با سلام در صورتی که صاحبکارش مقصر باشد شما می‌توانید طبق نظریه پزشکی قانونی دیه فرزندتان را مطالبه کنید توجه داشته باشید که بهتر است در صورت امکان مشکل را دوستان حل و فصل کنید.