درود با توجه به ۱۴ ساله بودن فرزندتان موضوع مشمول حمایت ویژه قانون کار است و برای حفظ ادله پزشکی و مطالبه دیه شکایت متناسب و گزارش بازرسی کار را پیگیری کنید و پیش از هر رضایت یا سازش با وکیل مبرز مشورت نمایید

بله، حتماً می‌توانید پیگیری کنید و با توجه به اینکه پسرتان فقط ۱۴ سال دارد، موضوع مهم‌تر است؛ طبق قانون کار، به‌کارگیری افراد زیر ۱۵ سال ممنوع است و کارهای سخت و خطرناک برای افراد زیر ۱۸ سال نیز ممنوعیت دارد. 

برای جراحت دست، می‌توانید از طریق دفاتر خدمات قضایی الکترونیک دادخواست مطالبه خسارات و دیه ناشی از حادثه کار  و مطالبه دیه کنید؛ پزشکی قانونی میزان آسیب و دیه را تعیین می‌کند و در صورت احراز تقصیر کارفرما، مسئولیت وی قابل پیگیری است.

حتماً گزارش پزشکی، عکس زخم و بخیه، مدارک بیمارستان، مشخصات محل کار و شاهدان را نگه دارید و حادثه را سریعاً به مراجع مربوط اعلام کنید؛ اینکه صاحب‌کار فقط او را به خانه فرستاده، مانع شکایت و مطالبه حق او نیست.

اگر رابطه حادثه با کار و جراحت پسرتان احراز شود اصل امکان مطالبه دیه وجود دارد وپزشکی قانونی باید نوع جراحت و میزان آنرا تشخیص و اعلام کند.

این امکان برای شما وجود دارد