مشاوره حقوقی رایگان - بکارگیری کارمند در پست غیر مرتبط
با سلام و ارادت.
بنده کارمند پیمانی یکی از دانشگاه های دولتی کشور هستم. رشته تحصیلی ام مهندسی معماری است و در حکمم رسته فنی و مهندسی پست کارشناس طرح های عمرانی ثبت شده. ولی از سال 1393 با ابلاغ های داخلی من را در پست هایی به خدمت گرفته اند که مطابق با رشته تحصیلی و رسته مندرج در حکمم نیست. این باعث شده به خاطر عدم تخصص در پست های دیگر دچار مشکلاتی در ارزشیابی سالانه که امتیازش در تمام فرآیند های کارمندی موثر است، شده ام. امکان کسب سابقه برای ارتقای پست سازمانی مثل کارشناس مسئولی یا رئیس اداره در پست اصلی سازمانی ام را ندارم و چندین مشکل نظیر این.
چگونه می توانم از خودم دفاع کنم.
با سلام و ارادت.
بنده کارمند پیمانی یکی از دانشگاه های دولتی کشور هستم. رشته تحصیلی ام مهندسی معماری است و در حکمم رسته فنی و مهندسی پست کارشناس طرح های عمرانی ثبت شده. ولی از سال 1393 با ابلاغ های دا...
با سلام
من تو آزمون هلدینگ ... تو یکی از شرکت ها بعنوان مهندس بهره بردار جذب شدم ولی الان تو اون شرکت کارهایی که از من میخوان مصداق بارز کارگری هستش بنظرتون میتونم کاری بکنم؟
بقیه افرادی که با من جذب...
سلام بنده حدود ده ماهه با قانون ایثارگری کارمند رسمی اداره با پست کارشناس انفورماتیک شدم رشته تحصیلی من ای تی هست اداره میتواند پست من را به پستی دیگر تغییر دهد با توجه به این که پست مرتبط دیگری با رش...
با سلام. من یک کارمند در پست سازمانی هستم که با دیپلم و شرکتی استخدام شدم و الان 14 سال گذشته و رسمی و فوق لیسانس هستم و هم اکنون درخواست ارتقا شغلی داده ام اما موافقت با پست و مدرک مرتبط نمی باشند. د...
با سلام و ادب و احترام محضر اساتید معزز.
در خصوص استخدام رسمی کارمند، در صورتی که در حکم کارمند عنوان کاری باشد، آیا سازمان مربوطه می تواند او را به کاری دیگر بگمارد؟ برای مثال حکم کارمند مسئول امور ا...
شرایط و مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه
و
شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه
را مطالعه کردم و می پذیرم.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره
امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون
پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.