این نامه یک سند پزشکی است، نه حکم انضباطی. دلیلی برای اخراج ندارد، مگر اینکه ثابت شود برای همیشه از انجام وظایف عاجزید (که نیاز به تأیید کمیسیون پزشکی دارد).

پاسخ دادم

ارائه گواهی روانپزشک و استفاده از مرخصی استعلاجی، حق قانونی شماست و به خودی خود موجب اخراج نمی‌شود. تنها تخلف اداری مانند جعل گواهی می‌تواند زمینه‌ساز اخراج باشد که در صورت معتبر بودن گواهی، منتفی هست.

داشتن گواهی روانپزشک به‌تنهایی مجوز اخراج کارمند رسمی قطعی نیست و سلب رابطه استخدامی نیاز به مستند قانونی و تشریفات مرجع صالح دارد؛ مدیر اداری نمی‌تواند شخصاً با یک گواهی شما را اخراج کند. اگر بیماری نیاز به استراحت دارد گواهی را از مسیر رسمی مرخصی استعلاجی و پزشک معتمد ثبت کنید؛ فقط در صورت احراز ناتوانی پایدار، موضوع ازکارافتادگی یا وضعیت استخدامی از مسیر کمیسیون‌های قانونی بررسی می‌شود