با سلام 

بله میتوانید طرح شکایت نمایید 

می‌توانید شکایت مطرح کنید 

بله،می‌توانید برای ۹ ماه بیمه‌نشده،حقوق ناقص دو ماه،عیدی،سنوات و سایر مطالبات در اداره کار شکایت کنید و فیش حقوقی،سوابق بیمه و پیام‌ها دلیل رابطه کاری شماست.کارفرما می‌تواند ادعای ترک کار کند چون استعفای کتبی نداده‌اید،اما این موضوع حق مطالبه حقوق و مزایای دوره‌ای که واقعاً کار کرده‌اید را از بین نمی‌برد.

سلام

شما میتونید با مراجعه به اداره کار شکایتتون رو مطرح کنید وحق و حقوقتون رو بر حسب قانون کار از کارفرما دریافت کنید.

سلام و درود برای حق و حقوق خود اداره کار مراجعه کنید

سلام و عرض ادب. بله، برای بیمه معوق، حقوق، عیدی و سنوات می توانید در اداره کار طرح دعوا کنید. ترک کار جرم نیست؛ اما چون استعفای کتبی نداده اید، کارفرما می تواند ترک کار را مطرح و در صورت اثبات خسارت، مطالبه خسارت کند

بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.