سلام و وقت بخیر خدمت شما کاربر محترم سایت دادراه سوال مربوطه در حیطه حقوق اداری است تا حقوق قضایی از طریق اداری است باید پیگیری شود

سوال شما اداری است

سلام پرسش حقوقی نیست و یک سؤال اداری مطرح شده است.

درود مقرری بیمه بیکاری فقط ۵۵ درصد آخرین حقوق نیست. مبنای محاسبه، میانگین مزد مشمول حق بیمه در ۹۰ روز قبل از بیکاریه؛ عددی که کارفرما براش حق بیمه رد کرده، نه لزوماً کل دریافتی یا مبلغ قرارداد.

 مقرری پایه برابر ۵۵ درصد این میانگینه. برای افراد متأهل یا متکفل، به‌ازای هر فرد تحت تکفل ۱۰ درصد حداقل دستمزد اضافه می‌شه؛ البته حداکثر برای چهار نفر. مبلغ نهایی نباید از حداقل دستمزد کمتر یا از ۸۰ درصد متوسط مزد قبلی بیشتر باشه. حداقل مزد ماهانه ۳۰روزه در سال ۱۴۰۵ حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۶ هزار تومان تعیین شده.

مدت پرداخت به سابقه بستگی داره:
- سابقه ۶ تا ۲۴ ماه: مجرد ۶ ماه، متأهل یا متکفل ۱۲ ماه
- ۲۵ تا ۱۲۰ ماه: ۱۲ و ۱۸ ماه
-  ۱۲۱ تا ۱۸۰ ماه: ۱۸ و ۲۶ ماه
-  ۱۸۱ تا ۲۴۰ ماه: ۲۶ و ۳۶ ماه
-  بیشتر از ۲۴۰ ماه: ۳۶ و ۵۰ ماه
 افرادی که موقع بیکاری حداقل ۵۵ سال دارن و سابقه بیمه‌شون بیشتر از ۱۰ ساله، در صورت شاغل‌نشدن ممکنه تا رسیدن به سن بازنشستگی مقرری بگیرن.

 بیکاری باید غیرارادی باشه، فرد آمادگی کار داشته باشه و معمولاً حداقل شش ماه سابقه پرداخت بیمه داشته باشه. اعلام بیکاری هم باید حداکثر ظرف ۳۰ روز انجام بشه؛ استعفا و ترک کار معمولاً مشمول این حمایت نیست