با سلام محل کار من برند لباس کت و شلوار مردانه س. کارفرما تقریبا هر 6 ماه از اجناس تولیدی خودش لباس فرم میده به فروشنده ها که موظف هستن بپوشن. ولی بابت لباس فرم تعهدنامه با امضاء میگیره که هر کسی زودتر از 6 ماه ترک کار یا استعفا کرد به تعداد ماه های باقیمانده معادل ریالی لباس از حقوق یا سنوات طرف کم بشه. اساسا چنین تعهدنامه ای قانونیه؟ مگه لباس فرم به عهده کارفرما نیست؟ و اگر هر کسی زودتر از 6 ماه رفت و کارفرما معادل ریالی اون لباس فرم رو کم کرد میشه از کارفرما شکایت کرد؟ لطفا راهنمایی بفرمایید