باسلام صرف استناد به ماده ۲۱ برای الزام به ابقا کافی نیست و سهمیه ۲۵درصدی ناظر به استخدام مشمولان ایثارگری با رعایت شرایط قانونی است و جایگزینی بازنشستگان حق استخدام خودکار ایجاد نمی‌کند بنابراین برای اعتراض به عدم نیاز باید مقررات حاکم بر نوع رابطه شرکتی و ایثارگری شما دقیق بررسی شود و با وکیل متخصص سایت  همراه شوید 

سلام و احترام

خیر. صرف استناد به سهمیه ایثارگران، برای الزام دانشگاه به بازگشت شما به کار کافی نیست. قانون مقرر کرده بخشی از نیاز استخدامی دستگاه، از جمله در جایگزینی نیروهای خروجی، به مشمولان سهمیه ایثارگری اختصاص یابد؛ نه اینکه هر نیروی شرکتی ایثارگر که قبلا در دستگاه شاغل بوده، الزاما جایگزین نیروی بازنشسته شود.