اگر رابطه کاری همسرتان مشمول قانون کار باشد، پرداخت کمتر از حداقل مزد قانونی مجاز نیست و میتوان با جمعآوری قرارداد، فیشها و سوابق ۲۵ساله، از اداره کار مطالبه مابهالتفاوت حقوق و مزایا و احقاق حق کرد؛ موضوع «تغییر وضعیت» نیز جداگانه باید بر اساس نوع قرارداد و مقررات استخدامی بررسی شود
باید دید تابع قانون کار هستید یا خیر