بله، درخواست شما غیرمعقول نیست و در مرحله تجدیدنظر میتوانید درخواست کنید که برای احراز واقعیت، پرونده استخدامی، صورتجلسات مصاحبه، فرمهای ارزیابی و نمرات مصاحبه از دستگاه طرف شکایت مطالبه و بررسی شود. با این حال، عنوان «معاینه محل» برای این موضوع چندان دقیق نیست؛ چون محل اختلاف، اسناد و پرونده استخدامی است، نه وضعیت فیزیکی محل. بهتر است در لایحه تجدیدنظر تقاضای مطالبه و ملاحظه اصل پرونده استخدامی و اسناد و نمرات مصاحبه از دستگاه و عنداللزوم انجام تحقیق و بررسی توسط نماینده یا کارشناس دیوان را مطرح کنید. همچنین تأکید کنید که شعبه بدوی صرفاً بر اساس یک نامه کلی درباره «عملکرد ضعیف» رأی داده و بدون بررسی مستندات و نمرات واقعی مصاحبه، امکان احراز صحت تصمیم دستگاه وجود ندارد.