مشاوره حقوقی رایگان - محاسبه حق سنوات برای 9 ماه همکاری
سلام. من کارمند یک شرکت خصوصی بودم و 9 ماه باهاشون همکاری داشتم. توی سایتی دیدم در مورد پرداخت حق سنوات میگه «طبق ماده 24 و تبصره 4 ماده 7 قانون کار به کارگری که یک سال یا بیشتر کار کرده باشه ...». خب الان من نمیتونم برای 9 ماه همکاری، ازشون حق سنوات بگیرم؟ بر فرض که جواب شما این هست که: نه، نمیتونه برای 9 ماه پرداخت بشه، حتما باید یک سال یا بیشتر بشه سوالم اینه که خب در این صورت اگه من در طی 3 سال، 4 تا شرکت عوض کردم (آخه توی شغل تخصصی من چنین اتفاقی محتمل و ممکنه) ولی توی هیچکدوم از شرکت ها یک سال یا بیشتر نموندم، طی این 3 سال هیچ حق سنواتی نخواهم داشت؟ حالا اگه فرض کنیم که جواب شما این باشه که: کارفرما باید به اندازه 9 ماه حق سنوات پرداخت کنه. در این صورت باید بر اساس حقوق خودم توی شرکت، که مثلا n تومن هست، حساب کنن یا بر اساس پایه حقوق رسمی کارگری کشور (یعنی مثلا 2 میلیون تومن)؟
با تشکر.
پاسخ ها:
سلام ، پاسخ مثبت است و شما به میزان مدت همکاری مشمول دریافت حق سنوات هستید و پایه حقوق شخص شما ملاک می باشد.
☆
☆
☆
☆
☆
21:00:51
1399/9/13
سوالات مرتبط
سنوات کارگر
سلام و عرض ادب من مدتی در جایگاه سوخت کار میکردم قطع همکاری کردم و بعد از چند مدت دوباره به همان جا برگشتم میخواستم بدانم که حق سنوات چطوری حساب میشود؟ ممنون...
نحوه محاسبه سنوات
سلام. بنده از سال 89 تا به امروز در شرکتی به صورت ثابت مشغول به کار بوده ام. میخواستم بپرسم نحوه محاسبه حق سنوات به چه شکلی انجام میشه؟...
با سلام و احترام سنوات کارگر چگونه محاسبه میشود ؟
با سلام و احترام سنوات کارگر چگونه محاسبه میشود ؟...
